Page 211 - 001.Hasil Evaluasi Personil Periode II.2016 - Copy_Neat
P. 211
PENILAIAN AKTIVIS PERIODE II .2016
Nama : CANDRA WICAKSONO
No.Induk Karyawan : CUCM.01.15.57 Score Istimewa 4.900 -4,04%
ACCOUNT REPRESENTATIVES OFFICER
Posisi Terakhir : Senin, 05 Januari 2015 Score Anda (198)
Masuk Manajemen :
Level Manajemen : Staff
Anda berada pada peringkat ke - 20 dari Total 37 orang aktivis yang berkarya di
Credit Union Cikalmas
Std Hasil Nilai Masukan CEO
Sisi Keterlibatan Sosial (Empati) anda berada pada urutan
Keterlibatan Sosial Istimewa 490Dengan mudah pada setiap perkumpulan dan dalam semua situasi 134 68 ke - 11 dari Total 37 orang Aktivis Credit Union Cikalmas
(Empati) yang berkarya bersama anda. Rasa Empati anda terhadap
dia menampilkan sopan santun dan penghargaan kepada orang rekan kerja ada pada kategori Sangat baik. Sebagai Staff
yang baru anda seorang yang luwes dan memiliki sopan
lain. Kehadirannya yang tenang membawa dan menginspirasi pada santun dan memberikan penghargaan kepada orang lain.
Akan tetapi anda kurang dapat menginspirasi dan
kesempurnaan situasi., dengan humor – humornya yang baik memotivasi rekan kerja dan orang lain agar suasana lebih
baik, kata - kata dan humor – humor anda dapat diterima
menyemarakkan setiap suasana. dengan biasa - biasa saja oleh rekan anda.
Tidak Orang yang aneh, memberikan ketidak santunan dan ketidak 0 (66)
Memuaskan pedulian terhadap perasaan orang lain. Sosok yang tidak jelas
cocok dengan penampilan yang tidak teratur. Rasa humornya
selalu salah tempat.
Istimewa 490Seorang yang mau membuat keputusan dan mengambil tindakan 35 -50 Dari sisi Inisiatif, anda berada pada urutan ke - 19 dari
(85) Total 37 orang Aktivis Credit Union Cikalmas yang berkarya
dimana sebelumnya belum ada disediakan panduan, dan bilamana bersama anda. Inisiatif yang anda tunjukkan kepada rekan
keputusan tersebut sepertinya akan mengakibatkan suatu kerja ada pada kategori Biasa - biasa saja. Sebagai Staff
kecenderungan akibat yang besar. yang baru anda jarang sekali membuat beberapa
keputusan dan mengambil tindakan yang diperlukan
Inisiatif Seorang yang tidak suka membuat keputusan dan mengambil 0 walaupan anda tau bahwa perlu dilakukan tindakan, alasan
tindakan keculai sudah ada panduan yang tersedia, ia akan anda adalah belum disediakan panduan (SOP) maupun
Tidak Memuaskan melemparkan masalah tersebut kepada atasan dan bahkan perintah. Anda kurang punya dorongan untuk bertindak
apabila keputusan tersebut akan mengakibatkan imbas yang karna terlalu banyak alasan - alasan yang anda bangun
besar. sendiri.
Hasil Penilaian Aktivis II.2016 Halaman 208
