Page 72 - aaaa
P. 72
‫دليل مب ّسط ÙÙŠ تقنيات الØÙˆØ§Ø± Ùˆ بناء ال ّتواÙق‬
‫يجـب أن نـدرك هنـا أنـه رغـم أن أسـلوب التÙـاوض المسـتنير يبـدو ÙƒØ£ÙØ¶Ù€Ù„ أسـاليب التÙـاوض لأنـه يسـاعد عـى تØÙ‚يـق Ù…ØµØ§Ù„Ù€Ø ÙƒØ§Ùـة الأطـرا٠مسـتخدما آليـات‬
‫اØÙ€Ø±Ø§Ù… الاخـر والتركـز عـى Ø§Ù„Ù…ØµØ§Ù„Ù€Ø ÙˆØ§Ù„Ø§ØØªÙŠØ§Ø¬Ù€Ø§Øª ووضـع معيـار موضوعـي لتØÙ‚يـق تلـك Ø§Ù„Ù…ØµØ§Ù„Ù€Ø ÙˆØ§Ù„ØØ§Ø¬Ù€Ø§Øª – إلا أنـه ÙÙŠ ØÙ€Ø§Ù„ات معينـة قـد يكـون الاختيـار‬
‫الصائـب هـو الأسـلوب المتسـاهل أو الأسـلوب المتشـدد‪.‬‬
‫أشهر أساليب Ø§Ù„ØªÙØ§ÙˆØ¶ ‪:‬‬
‫الأسلوب الأول ‪ :‬المساومة‬
‫هـو الأسـلوب الأكـر شـيوعا للتÙـاوض ويسـتخدم ÙÙŠ كل مناØÙ€ÙŠ Ø§Ù„ØÙŠÙ€Ø§Ø© مـن سـن الطÙولـة المبكـرة Ùˆ يقـوم هذا الأسـلوب عـى تقديم كل طر٠بالØÙ„ الـذي يراه‬
‫و وضعـه أمـام الأطـرا٠الأخـرى ÙÙŠ صـورة اتÙـاق جاهـز للتبـي‪ .‬و يتمسـك كل طـر٠بالØÙ€Ù„ الـذي تقـدم بـه Ùˆ يتنـازل عنـه ليقـدم ØÙ€Ø§ آخـر Ùقـط إن اسـتدعى الأمر‪.‬‬
‫و يعتمـد هـذا الأسـلوب عـى ÙƒÙـاءة الاتصـال المتØÙ‚قـة مـن تـوالي المواقـ٠مـن الأطـرا٠و الـذي ÙŠØªØ¶Ù€Ø Ù…Ù†Ù€Ù‡ للأطـرا٠إمكانيـة الوصـول لاتÙـاق Ùˆ قـد يـؤدي‬
‫هـذا الأسـلوب إلى اتÙـاق مرضـي للأطـرا٠إن اسـتطاعوا الوصـول بسـرعة إلى اتÙـاق ÙŠÙـوق مـن وجهـات نظرهـم البديـل Ø§Ù„Ø£ÙØ¶Ù€Ù„ للاتÙـاق Ø§Ù„ØªÙØ§ÙˆØ¶ÙŠ Ù„ÙƒÙ„ منهم‪.‬‬
â€«Ø§Ù„Ø§ÙØªØ±Ø§Ø¶Ø§Øª الأساسية لأسلوب المساومة ‪:13‬‬
‫• تتم إدارة Ø§Ù„ØªÙØ§ÙˆØ¶ ÙˆÙقا Ù„Ù„Ù…ØµÙ„ØØ© الذاتية ÙØØ³Ø¨â€ª.‬‬
‫• Ø§Ù„Ø¯Ø§ÙØ¹ الأساسي هو ØªÙ†Ø§ÙØ³ÙŠ â€ª /‬عدائي‪.‬‬
‫• الموارد Ø§Ù„Ù…ØªÙˆÙØ±Ø© Ù…ØØ¯ÙˆØ¯Ø©â€ª ،‬وتكون Ø§Ù„Ù…ØØµÙ„Ø© النهائية ØµÙØ±â€ª.‬‬
‫• لا تؤثر هذه Ø§Ù„Ù…ÙØ§ÙˆØ¶Ø§Øª على المستقبل‪.‬‬
‫• الهد٠من Ø§Ù„Ù…ÙØ§ÙˆØ¶Ø§Øª هو الÙوز بأكبر قدر مما تستطيع‪ ،‬وخاصة أكثر من الجانب الاخر‪.‬‬
‫أنماط الاتصال ‪:‬‬
‫• تقديم مطالب ذات سق٠عال ومن ثم التنازل ببطء‪.‬‬
‫• ØØ§ÙˆÙ„ تØÙ‚يق أقصى قدر من المكاسب ÙÙŠ ØØ¯ÙˆØ¯ النزاع Ø§Ù„ØØ§Ù„ي‪.‬‬
‫• المبالغة ÙÙŠ تقدير قيمة التنازلات التي يتم تقديمها‪.‬‬
‫• استخدام التهديد والمواجهة ÙˆØ§Ù„ØØ¬Ø¬ ÙˆØ§Ù„ØªØØ¯Ø« بقوة‪.‬‬
‫• Ø¥Ø®ÙØ§Ø¡ وتشويه المعلومات‪.‬‬
‫‪ 13‬تم أخذ المعلومات الواردة ÙÙŠ Ø§Ù„Ø§ÙØªØ±Ø§Ø¶Ø§Øªâ€ª ،‬وأنماط الاتصال‪ ،‬والعيوب ÙÙŠ كل أسلوب من ريكس ميتشل "Ù…ÙØ§Ù‡ÙŠÙ… Ø§Ù„ØªÙØ§ÙˆØ¶ الأساسية"‪.‬‬
‫‪)Mitchell, C. R. “The Structure of Negotiations,†in his The Structure of International Conflict (New York: St. Martin‘s Press, 1981‬‬
‫‪ .3‬التعامل مع ال ّنزاع‬ ‫ ‬ ‫‪70‬‬

