Page 99 - Mag 181

‫م�صطفى �صقر‬

‫الكورني�ش‪ ،‬حيث ت ّمت ترقيتها إ�لى م�ساعدة مدير‬ ‫يجعلني أ��شعر بالفخر والحما�سة يوم ًيا‪ ،‬وهذا‬ ‫�سونا �شاه‪ ،‬مديرة الت�سويق‪ ،‬ع�ضو الهيئة التنفيذية‬
‫المطعم في أ�كتوبر ‪ .2017‬وت�شعر أ�نيكا بالفخر‬ ‫ال�شغف هو �سبب قيامي بعملي على أ�كمل وجه‪،‬‬ ‫بخبرة تزيد عن ‪ 12‬عاما في مجال الت�سويق‪،‬‬
‫لكونها تعمل ب�أحد �أف�ضل ‪ 5‬مطاعم ب�أبوظبي‬ ‫والعديد من الوظائف الت�سويقية التي �شغلتها‬
‫ف�أنا �أع�شق كل �ساعة أ�م�ضيها في هذا المكان‪.‬‬ ‫في لندن‪ ،‬والدوحة والبحرين ولاان في ا إلمارات‬
‫وفق موقع تريب أ�دفايزر‪.‬‬ ‫تانيا �سيمولكي‪ ،‬مديرة الفعاليات وخدمات ال�ضيافة‬ ‫العربية المتحدة‪ ،‬حيث ان�ضمت �سونا‪ ،‬بريطانية‬
‫�إيميلو بابوالان‪ ،‬المديرة التنفيذية لق�سم ا ألرباح‬ ‫ب�د أ�ت تانيا‪ ،‬ا أللمانية الجن�سية عملها في‬ ‫الجن�سية‪� ،‬إلى فريق �سانت ريجي�س في فبراير‬
‫ان�ضمت إ�يميلو فلبينية الجن�سية إ�لى الفندق‬ ‫فندق (�سانت ريجي�س أ�بوظبي) ع�ام ‪2012‬‬ ‫‪� .2017‬إن�ه�ا قيادية مرموقة وه�ي ا ألنثى‬
‫خلال فترة لاافتتاح التمهيدية‪ .‬وقد ا�ستغلت‬ ‫كمن�سقة فعاليات‪ .‬وبحلول �إبريل عام ‪2017‬‬ ‫الوحيدة في الهيئة التنفيذية للفندق‪ ،‬وتدير‬
‫كافة الفر�ص المتاحة للتطور والنمو لتنتقل‬ ‫كانت قد �شقت طريقها نحو من�صب مديرة‬ ‫الق�سم الت�سويقي لديه والذي يت�ضمن التخطيط‬
‫من موظفة حجوزات عام ‪ 2013‬إ�لى المديرة‬ ‫الفعاليات وخدمات ال�ضيافة في ق�سم المبيعات‬ ‫لاا�ستراتيجي وتطوير المحتوى والمنا�سبات‬
‫التنفيذية لق�سم الأرباح اليوم‪ .‬وت�شعر إ�يميلو‬ ‫في الفندق‪ .‬إ�ن تانجا مثال يحتذى به في لاالتزام‬ ‫والفعاليات وتفعيل العلامة التجارية وبرنامج‬
‫ب أ�ن ما مُي ّيز في عملها لدى فندق (�سانت ريجي�س‬ ‫والعمل الجاد وال�صدق‪ .‬وت ؤ�من تانجا ب أ�ن عملها‬ ‫الولاء والعلاقات العامة والت�سويق‪ .‬وقد �ساهمت‬
‫أ�بوظبي) هو �شعورها الدائم بالفخر لكونها جزء‬ ‫الد ؤ�وب هو ما مهد لها الطريق للنجاح والنمو‬ ‫من خ�الل خبراتها الطويلة بتحقيق نتائج‬
‫من هذا الفريق الناجح‪ .‬وقد ح�صل فريق العمل‬ ‫لت�صل إ�لى ما هي عليه لاان‪ .‬كما أ�ن التزامها‬ ‫إ�يجابية مبهرة كان لها دور كبير في نجاح‬
‫الذي تتر�أ�سه في ق�سم ا ألرباح م�ؤخراً على جائزة‬ ‫اللامتناهي هو ما منحها ثقة مدرائها وعملائها‬
‫أ�ف�ضل فريق �إدارة �أرباح لعام ‪ 2017‬التي يقدمها‬ ‫على حد �سواء‪ ،‬وهو �أحد اهم عوامل النجاح‬ ‫الفندق في المنطقة‪.‬‬
‫لديها‪� .‬إذ قالت معلقة بهذا ال�صدد‪� :‬أعيد �شحن‬ ‫زوي زكري‪ ،‬مديرة النادي ال�صحي‪-‬ال�سبا‬
‫ماريوت ال�شرق الأو�سط و أ�فريقيا‪.‬‬ ‫طاقاتي من خلال التوجه للنادي الريا�ضي‪،‬‬ ‫ان�ضمت زوي زكري يونانية �إلى فندق (�سانت‬
‫كارين جوي�سة غو�سيه‬ ‫و إ�م�ضاء بع�ض الوقت مع �أ�صدقائي المقربين‪ ،‬إ�ذ‬ ‫ريجي�س أ�بوظبي) بداية كمديرة لعلاقات ال�ضيوف‬
‫م�ساعدة �إدارية في ق�سم الموارد الب�شرية‬ ‫ي�صبح الأ�صدقاء بمرور الوقت بمثابة العائلة‬ ‫في يونيو ‪ ،2013‬ثم تمت ترقيتها إ�لى من�صب‬
‫كارين أ�م لطفلين‪ ،‬وقد كانت �أح�د �أع�ضاء‬ ‫وم�صدر الدعم‪ ،‬لا �سيما بالن�سبة للمغتربين عن‬ ‫م�ساعدة �إداري�ة للنادي ال�صحي الترفيه عام‬
‫فريق عمل الفندق في فترة لاافتتاح التمهيدي‪،‬‬ ‫‪ .2014‬وت ؤ�من زوي ب�أن �شغف لاان�سان واقتناعه‬
‫وان�ضمت إ�ليه مجد ًدا في �إبريل ‪ 2016‬كم�ساعدة‬ ‫�أوطانهم‪.‬‬ ‫بما يقوم به هو �أ�سا�س نجاحه‪ ،‬إ�ذ قالت مبينة‪:‬‬
‫إ�دارية في ق�سم الموارد الب�شرية‪ .‬وترى كارين‬ ‫�أنيكا دي جونجه‬ ‫تتمتع علامة �سانت ريجي�س التجارية ب�سمعة‬
‫أ�ن �سر حبها للعمل في فندق (�سانت ريج�س‬ ‫م�ساعدة مدير مطعم (ذا تيرا�س) الكورني�ش‬ ‫بموروث عظيم يجعلني أ�فخر بالتحدث عنه في‬
‫�أبوظبي) هو روح الفريق الرائعة التي تجمع بين‬ ‫تعد �أنيكا مثالا ل ألفراد الذين ازدهروا برفقة‬ ‫لكافة ال�ضيوف‪ ،‬فلكل عن�صر من عنا�صر الفندق‬
‫مزيج من الأع�ضاء الذين ي أ�تون من �أكثر من ‪41‬‬ ‫(�سانت ريجي�س أ�بوظبي)‪ ،‬فقد ب�د أ�ت عملها‬ ‫ق�صة تروى‪ .‬وقد عملت في مجال ال�ضيافة لمدة‬
‫خلفية ثقافية‪ ،‬وخبرات عمل متنوعة‪ ،‬وق�ص�ص‬ ‫كمتدربة في القاعة الكر�ستالية عام ‪.2014‬‬ ‫‪ 18‬عاما في العديد من الفنادق المعروفة‪،‬‬
‫فردية مختلفة‪ .‬وت ؤ�من ب أ�ن هذا التنوع المميز‬ ‫وقد تمت ترقيتها إ�لى رتبة �أعلى في قاعة �أزورا‬ ‫ولكن العمل في فندق (�سانت ريجي�س أ�بوظبي)‬
‫هو �سبب النجاح الباهر لهذا الفريق‪.‬‬ ‫عام ‪ ،2015‬ثم ت ّم نقلها �إلى مطعم (ذا تيرا�س)‬

‫‪99‬‬

‫العدد ‪� 181‬أبريل ‪2018‬‬