Page 61 - thong bao
P. 61
Duyên Nợ Truyá»n Tin - Hồi Ký - Nguyá»…n Huy Hùng
Cách mạng Quốc gia†cá»§a đơn vị Ä‘iá»u khiển má»i ngưá»i công khai đóng góp ý kiến nháºn
xét vỠcác hoạt động của đơn vị, đặc biệt nêu ra những điểm sơ xuất và thiếu Dân chủ để
các cấp chỉ huy tùy trách nhiệm phải trình bầy giải quyết. Xen kẽ cuộc “phê bình và giải
quyết†là những mục trình diễn văn nghệ ca, kịch… Sau 2 tiếng đồng hồ sinh hoạt, đống
lá»a bắt đầu tà n thì bế mạc.
Äêm Lá»a Trại có hình thức y hệt sinh hoạt cá»§a Hướng đạo sinh tổ chức cuối tuần
bên thiên nhiên. Thuở niên thiếu, Tôi đã từng tham gia hoạt động trong các Äoà n Hướng
Äạo Sinh Äông Dương thá»i Pháp thuá»™c, nên không bị bất ngá» hay lạ lùng gì. Còn đối vá»›i
các bạn khác từ Saigon ra chưa từng tham gia các sinh hoạt Hướng đạo hay Thanh niên
ngoà i trá»i, thì hẳn thấy là lạ, vui vui, thÃch thú. Nhưng, sau giá» tà n Lá»a Trại ra vá», đêm
nằm ngá»§ chắc chắn sẽ phải suy tư hoang mang lo âu không Ãt. Có lẽ hồi ở trong “chiến
khu cá»§a Thiếu tá Thái Quang Hoà ng†thưá»ng tổ chức sinh hoạt chÃnh trị như váºy, nên
anh Khương và mấy anh em thuá»™c Äại đội 7 Ä‘i theo thấy hay, bắt chước Ä‘em vỠáp dụng
trong “sinh hoạt chÃnh trị†cá»§a đơn vị. CÅ©ng có thể lối sinh hoạt chÃnh trị nà y là kiểu
mẫu do Phong trà o chỉ thị phải thá»±c hiện như váºy tại đơn vị.
Riêng cá nhân Tôi, sau khi tham dá»± buổi “Lá»a trại sinh hoạt chÃnh trị†nà y, cảm
thấy không có thiện ý nhưng không dám nói ra. Vì Phong trà o dùng hình thức lá»a trại
(giải trà xây dựng tình đồng đội có vẻ thân thiết nà y) để thực hiện việc “phê bình đòi
biết má»i truyện trong đơn vị, và buá»™c cấp chỉ huy phải sá»a đổi lá» lối là m việcâ€, y như
các Äảng á»§y Cá»™ng sản đối vá»›i các cấp trong đơn vị Bá»™ đội cá»§a há». Trong ngà y thì các cấp
chỉ huy tùy theo chức vị ra lệnh đôn đốc thuộc cấp hoà n thà nh nhiệm vụ của đơn vị. Tối
đến đơn vị sinh hoạt chÃnh trị, má»™t Binh sÄ©, má»™t Hạ sÄ© quan, hay má»™t SÄ© quan cấp nhá» nà o
đó, là m “Chá»§ tịch Phong trà o†ngồi Ä‘iá»u khiển cuá»™c “phê bình đà n hạch†các cấp chỉ
huy, vỠnhững lệnh hay hà nh động mà Phong trà o cho là không hợp lý, thiếu Dân chủ,
chưa Cách mạng… Nhất là trong buổi sinh hoạt nà y, anh em trong đơn vị lại không xưng
hô vá»›i nhau bằng cấp báºc, mà gá»i nhau là “Äồng chà vá»›i Há» Tên ngưá»i được đỠcáºp
tá»›iâ€. Chẳng lẽ, Äại đội trưởng bị phê bình, lúc trả lá»i lại nói: “Thưa Hạ sÄ© X, Chá»§
tịch…†thì nó khôi hà i quá, nên má»i ngưá»i đà nh thoả thuáºn là trong những giá» công vụ
thì “Thưa Äại úy!â€, nhưng trong buổi sinh hoạt chÃnh trị thì chỉ nên gá»i đơn giản “Thưa
đồng chà X, đồng chà Y...†cho nó thuáºn tai và vui vẻ cả là ng. Cách mạng là bình đẳng
mà !!! Chắc hẳn rằng, cái loại “sinh hoạt chÃnh trị phê bình xây dá»±ng công khai†má»›i
mẻ nà y là phương tiện gây áp lá»±c là m nản lòng những ngưá»i Chỉ huy nà o mà “cấp lãnh
đạo cao của Phong trà o†thấy cần phải thay thế, vì nghi vấn thân Pháp Thực dân, thuộc
phe nhóm cÅ© cá»§a Cá»±u Hoà ng Bảo Äại, hoặc ngang bướng không chịu luồn lách uốn mình
theo thá»i đại, khiến cho há» chịu đựng không nổi phải tìm cách xin rút lui, nhưá»ng chá»—
cho những ngưá»i cá»§a “Phong trà o†lên thay thế. “Má»—i cái tóc là má»™t cái tá»™iâ€, nếu ai
không thông minh hiểu ra được để mà từ nhiệm cứ cố gắng bám trụ, thì trước sau gì cũng
sẽ bị hạ bệ bằng nhiá»u hình thức, nặng nhẹ khác nhau khó mà lưá»ng trước được.
Từ khi “Phong trà o Cách mạng Quốc gia†bắt đầu nở rộ trong toà n Quân đội,
biết bao cảnh các cấp chỉ huy đơn vị có khả năng chuyên môn giá»i, có tinh thần phục vụ
hăng say, có ká»· luáºt tư cách ngay thẳng, bị thay đổi bằng những ngưá»i kém khả năng
chuyên môn và thiếu tà i lãnh đạo chỉ huy, nhưng có được đặc tÃnh khả năng duy nhất là ,
61

