Page 4 - Buku Scrap TOKOH PEMIMPIN JOHOR Tun Hussein bin Dato' Onn JBA9024 SK BUKIT GAMBIR
P. 4
Pendahuluan
Istilah kepimpinan didefinisikan dengan pelbagai cara oleh para pengkaji ilmu
kepimpinan, bergantung kepada tumpuan kajian masing-masing (Yukl 1998; Hughes,
2021 2009). Hal ini menghasilkan kepelbagaian maksud kepimpinan. Kajian oleh Winston &
Ginnet & Curphy 1999, Winston & Patterson 2006; Lussier & Achua 2007; Northouse
Patterson (2006) menunjukkan terdapat lebih 90 pemboleh ubah atau dimensi yang
boleh digunakan untuk memahami maksud kepimpinan menurut perspektif pengkaji-
pengkaji kepimpinan daripada pelbagai disiplin. Antara dimensi tersebut ialah
keupayaan memberi sokongan, mengambil risiko, aktif, sentiasa terkehadapan, membina
STUDENT LEADERS BOARD
kebersamaan, berpengaruh, kreatif, berinovasi, berorientasikan matlamat dan
berorientasikan kemanusiaan. Meskipun terdapat berbagai-bagai dimensi untuk
memahami kepimpinan, terdapat beberapa persamaan yang kerap digunakan oleh para
pengkaji bagi mendefinisikan perihal kepimpinan.
Kepimpinan merupakan suatu keperluan dalam membina kekuatan organisasi
terutama dalam memimpin organisasi ke arah menuju dan mencapai matlamat yang
ingin dicapai bersama. Kepimpinan membawa banyak pengertian bergantung
kepadakesesuaian dan keperluannya. Walaupun kepimpinan adalah sesuatu yang
kompleks untuk ditakrifkan namun ia membawa kepada suatu persamaan dari segi
konteksnya iaitu sebagai suatu proses, pengaruh, kerja sepasukan serta penentuan
matlamat. Ini bermaksud bahawa kepimpinan itu adalah suatu proses di mana seseorang
individu itu (pemimpin) mempengaruhi orang lain bagi mencapai matlamat bersama.
