Page 29 - คู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสถานศึกษาออนไลน์ ประจำปีงบประมาณ 2563
P. 29
คู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน
ของสถานศึกษาออนไลน์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
ู
ข้อ ข้อมล รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่
o จำแนกข้อมูลเป็นรายเดือน (กรณีไม่มการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน
ี
ใดให้ระบุว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้าง)
o เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
o แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของสถานศึกษา (แบบ สขร.1)
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง o มีข้อมูลรายละเอียด เช่น งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง
O24
หรือการจัดหาพัสดุประจำปี ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ เป็นต้น
o เป็นรายงานผลของปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ู
ข้อ ข้อมล รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่
o แสดงนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่มีจุดมุ่งหมายหรือ
วัตถุประสงค์ เพื่อก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความ
นโยบายการบริหาร โปร่งใสและมีคุณธรรม
O25
ทรัพยากรบุคคล o เป็นนโยบายของผู้บริหารสูงสุดหรือผู้บริหารที่ได้รับมอบหมาย หรือ
นโยบายที่กำหนดในนามของสถานศึกษา
o เป็นนโยบายที่ยังใช้บังคับในสถานศึกษาในปี พ.ศ. 2563
o แสดงการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น
การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตาม
ภารกิจของสถานศึกษา การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าใน
สายอาชีพ การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การ
การดำเนินการตามนโยบาย ประเมินผล การปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของ
O26
การบริหารทรัพยากรบุคคล บุคลากรใน สถานศึกษา เป็นต้น
o เป็นการดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายการบริหาร
ทรัพยากรบุคคล ตามข้อ O25 หรือเป็นไปตามกิจกรรมที่อยู่ภายใต้
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ตามข้อ O25
o เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2563
ข้อ ข้อมล รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่
ู
แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ดังนี้
o หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
หลักเกณฑ์การบริหาร
O27 o หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
และพัฒนาทรัพยากรบุคคล
o หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
o หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
24
