Page 79 - คู่มือแรงงานwork manual Protection
P. 79
ข้อสอบ
โครงการเฝ้าระวังและคุ้มครองแรงงานจากการหยุดกิจการชั่วคราวและเลิกจ้างเพื่อป้องกัน
การละเมิดสิทธิประโยชน์แรงงานตามกฎหมาย
ชื่อ – สกุล ....................................................... ชื่อสถานประกอบกิจการ .....................................................
จงใส่เครื่องหมาย ✓ หน้าข้อที่เห็นว่าถูก และใส่เครื่องหมาย หน้าข้อที่เห็นว่าผิด (ข้อละ 2 คะแนน)
ที่ คำตอบ คำถาม
นายจ้างต้องปิดกิจการเพราะคำสั่งของรัฐบาลโดยเฉพาะไม่เป็นการปิดกิจการชวคราวด้วยเหตุสุดวิสัย
ั่
1
ลูกจ้างจึงไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง
กรณีที่นายจ้างสามารถป้องกันได้ตามสมควรแก่ฐานะความเป็นนายจ้างและโดยภาวะของการแพร่ระบาด
2
ที่ควบคุมได้ จึงเป็นการปิดกิจการด้วยเหตุที่เป็นเหตุสุดวิสัย ลูกจ้างจึงไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง
นายจ้างเลือกที่จะปิดกิจการชวคราวเพื่อป้องกันการแพร่ระบาดในสถานประกอบการโดยที่ยังไม่ได้เกิด
ั่
เหตุการณ์อย่างใด ๆ ที่นายจ้างไม่อาจป้องกันหรือหลีกเลี่ยงด้วยความระมัดระวังได้เกิดขึ้น แต่เป็นการปิด
3
กิจการ เนื่องจากความสงสัยของนายจ้างเองว่ามีการแพร่ระบาดของโรคในสถานประกอบการของตน หรือไม่
ั่
กรณีนี้จึงเป็นการปิดกิจการชวคราวของนายจ้างเพราะเหตุที่ไม่ใช่เหตุสุดวิสัย ลูกจ้างจึงมีสิทธิได้รับค่าจ้าง
4 นายจ้างประสบปัญหาทางเศรษฐกิจอย่างหนัก จึงปิดกิจการชั่วคราว ลูกจ้างจึงไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง
การปิดกิจการโดยที่ไม่ได้มีเหตุการณ์ใด ๆ ทเป็นลักษณะที่นายจ้างไม่สามารถจะป้องกันหรือหลีกเลี่ยงไม่ให้
ี่
ั่
5 เกิดได้ แต่เป็นความประสงค์ของนายจ้างโดยแท้จริง กรณีนี้จึงเป็นการปิดกิจการชวคราวของนายจ้าง
เพราะเหตุสุดวิสัย ลูกจ้างจึงไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง
่
นายจ้างมิได้ถูกสั่งให้หยุดดำเนินกิจการ เชน โรงงานต่าง ๆ แต่นายจ้างต้องปิดกิจการในการดำเนินธุรกิจ
ั่
ชวคราว เพราะวัตถุดิบไม่มีพอที่จะผลิต ในกรณีนี้ นายจ้างต้องทำตามมาตรา 75 คือ ต้องแจ้งเป็นหนังสือ
6
่
ต่อแรงงานเขตพื้นที่ และ ตัวลูกจ้าง ไม่น้อยกว่า 3 วัน โดยต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างร้อยละ 75 ตลอดชวง
การปิดกิจการชั่วคราว
สถานประกอบกิจการที่ทางราชการมิได้สั่งให้ปิด แต่ปิดกิจการเอง เพราะมีลูกค้าน้อยไม่ได้มีเหตุผลและความ
จำเป็นเพียงพอ หรือ เป็นกิจการที่ปล่อยปละละเลย ไม่มีการจัดมาตรการป้องกันความปลอดภัย จนมีการติด
ี่
7 เชื้อโรคระบาดในสถานประกอบกิจการ ในกรณีนี้ ได้ถูกทางราชการสั่งปิด เพื่อทำความสะอาดสถานททำการ
เพราะนายจ้างทำผิดหากเป็นกรณีดังกล่าว แม้ไม่มีการประกอบกิจการในช่วงเวลาดังกล่าว นายจ้างให้ลูกจ้าง
หยุดงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างร้อยละ 75 ในช่วงให้ลูกจ้างหยุดงาน
ในกรณีเกิดสถานการณ์โรคระบาด COVID-19 นายจ้างประเมินสถานการณ์แล้ว เห็นว่า โรคระบาดอาจ
8 มีอยู่ยาว โดยสายป่านของนายจ้างสั้น ทำกิจการต่อไปอาจล้มละลาย หรือ เป็นหนี้สินล้นพ้นตัวจึงตัดสินใจ
เลิกกิจการ หรือ เลิกจ้างลูกจ้างไปก่อนดีกว่า เนื่องจากมีความจำเป็น จึงจ่ายค่าจ้างร้อยละ 75 ให้ลูกจ้างได้
นายจ้างได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของโรคติดเชอไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) ให้พนักงาน
ื้
9
ทำงานจากบ้าน Work from home ต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างตามปกติจะจ่ายค่าจ้างร้อยละ 75 ไม่ได้
คนที่กลับมาจากต่างประเทศ แต่ไม่แสดงอาการป่วย หรือบางคนอยู่ที่ไทย แต่ต้องสงสัยว่าจะติดเชอ
ื้
10 ถ้านายจ้างให้ไปตรวจหาโรค แล้วไม่ไป กลับมาทำงานจนทำให้คนอื่น ๆ มีความเสี่ยงที่จะติดโรคตามไปด้วย
ถือว่าฝ่าฝืนระเบียบ คำสั่ง ของนายจ้างในกรณีร้ายแรง ซึ่งนายจ้างอาจเลิกจ้าง โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้
69
