Page 13 - คู่มือสิทธิประโยชน์กำลังพล-63-ok
P. 13
Tp- -.pdf 1 7/9/2563 BE 2:03 PM
คู่มือสิทธิประโยชน์ก�ำลังพล Tp- -.pdf 1 7/9/2563 BE 2:06 PM
๒. การเลื่อนชั้นเงินเดือนเป็นบ�าเหน็จประจ�าปี
�
ื
ั
คือการเล่อนช้นเงินเดือนเป็นบาเหน็จความชอบประจาปีตามผลการปฏิบัต ิ
�
งานและผลสัมฤทธิ์ของงาน พิจารณาตามระเบียบกองบัญชาการกองทัพไทยว่าด้วย
�
�
การพิจารณาบาเหน็จประจาปีของข้าราชการทหารและลูกจ้างประจา สังกัดกอง
�
บัญชาการกองทัพไทย พ.ศ. ๒๕๕๒ โดยให้เล่อนช้นเงินเดือนของข้าราชการทหาร
ื
ั
ได้ปีละ ๒ ครั้ง ดังนี้
• ครั้งที่ ๑ ครึ่งปีแรก เลื่อนวันที่ ๑ เมษายน ของปีที่ได้เลื่อน
• ครั้งที่ ๒ ครึ่งปีหลัง เลื่อนวันที่ ๑ ตุลาคม ของปีที่ได้เลื่อน
ื
การจัดกลุ่มข้าราชการเพ่อจัดสรรโควตาการเล่อนช้นเงินเดือน ให้จัดเป็น ๕ กลุ่ม
ื
ั
ตามชั้นยศ ดังนี้
๑. ชั้นยศ นายพล
๒. ชั้นยศ พันเอก นาวาเอก และนาวาอากาศเอก ถึง พันเอก นาวาเอก และ
นาวาอากาศเอก อัตราเงินเดือน พันเอกพิเศษ นาวาเอกพิเศษ และนาวาอากาศเอก
พิเศษ
๓. ชั้นยศ พันตรี นาวาตรี และนาวาอากาศตรี ถึง พันโท นาวาโท และนาวา
อากาศโท
๔. ช้นยศ ร้อยตรี เรือตรี และเรืออากาศตรี ถึง ร้อยเอก เรือเอก และเรืออากาศเอก
ั
๕. ชั้นยศ ต�่ากว่าชั้นสัญญาบัตร
๓. เงินประจ�าต�าแหน่ง
�
�
ึ
�
�
เงินประจาตาแหน่งคือเงินท่จ่ายให้แก่ข้าราชการทหารซ่งดารงตาแหน่งตามท ี ่
ี
กห. ก�าหนดให้เป็นต�าแหน่งที่มีสิทธิได้รับเงินประจ�าต�าแหน่งประเภทนั้น ๆ และเงิน
ประจาตาแหน่งไม่ถือเป็นเงินเดือน ท้งน้ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการทหาร
�
ี
ั
�
(ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๕๑ และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๑๑) พ.ศ. ๒๕๖๑ ก�าหนดบัญชี
อัตราเงินประจ�าต�าแหน่งข้าราชการทหาร แบ่งเป็น ๕ ประเภท ได้แก่
12
