Page 10 - Revista H&T / Edición 105 / Federación Colombiana de Gestión Humana - ACRIP Nacional

Contexto

Aumento de salarios
Empleados por tipo de contrato El estudio también arrojó que gana un operario, afirma la
como resultado que el 43,8% investigación.
58,3% del personal en las organiza- En términos de contratación,
ciones del país tienen cargos las vinculaciones a término in-
22,9% de profesionales y asistentes; el definido aumentaron cerca del
13,1% 38,6% de operarios; el 11% co- 4% en relación al año pasado, si-
5,7%
rresponde a la fuerza de ventas; tuándose en el 58,3% de la mues-
Termino Termino Temporales Otros el 5,4% son gerentes; y tan sólo tra analizada. Le sigue el contrato
indefinido fijo un 1,52% tienen altos cargos a término fijo con el 22,9%, por
ejecutivos, éstos últimos ganan, temporales con el 13,1% y otros
Fuente: Investigación Nacional de Salaríos y
Beneficios, 2017, Cálculos propios ACRIP Nacional. en promedio, 20 veces más de lo tipos de contratación con el 5,7%.

Según el director Ruíz, “los
esquemas de compensación Compensación Garantizada - Tamaños
como la asignación de paga va-
riable y un cambio en la asig-
nación de beneficios, son las Grande especial 108,1%
estrategias que deben ejecutar Grande 106,6%
las empresas en el 2018 para
asegurar los resultados organi- Mediana 97%
zacionales y planificar el desa- Pequeña 94,7%
rrollo de los trabajadores”. 85% 90% 95% 100% 105% 110%
Así mismo, la investigación
reveló que las empresas gran- * Información calculada con promedios, la base de cálculo es el 100 % que corresponde a la
des y grandes especiales pagan remuneración garantizada Mensual.
mejores salarios por encima del
promedio nacional (108,1% y Fuente: Investigación Nacional de Salaríos y Beneficios, 2017, Cálculos propios ACRIP Nacional.
106,6% respectivamente). Las
medianas y pequeñas están por
debajo (97,0% y 94,7%).

Compensación Garantizada - Regiones

Bogotá Cundinamarca 107% * Información calculada
con promedios, la base
Antioquia 101,3% de cálculo es el 100 %
que corresponde a la
Atlántico 93,0%
remuneración garantizada
Valle del Cauca 90,5% Mensual.
Zona Cafetera: Armenia,
Bolivar 77,0% Pereira, Manizales
Otras: Ibagué, Neiva,
Santanderes 69,0% Santa Marta y Tunja
Zona Cafetera 63,9%
Fuente: Investigación
Otras 63,5% Nacional de Salaríos y
Beneficios, 2017, Cálculos
0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% propios ACRIP Nacional.

10 Revista Hombre+Trabajo: (H&T)