Page 88 - Occupational health and safety (Full)
P. 88

61


                                                                                              ื้
                                                     ิ่
                                   4) ติดหลอดไฟช่วยเพมแสงสว่างโดยต้องค านึงถึงลักษณะการใช้งาน พนที่การท างาน
                      ปริมาณการส่องสว่าง คุณสมบัติของหลอดไฟ หรือการลดระดับโคมไฟให้ลงมาอยู่ในระดับที่สามารถให้
                      ความเข้มของแสงสว่างตามมาตรฐาน
                               1.7.2 การควบคุมทางการบริหารจัดการ (Administrative Controls)
                                   1) การจัดวางผังบริเวณการท างานให้ตรงกับระบบแสงสว่างที่จัดให้หรือแสงสว่างจาก

                      ธรรมชาติ ระมัดระวังการเกิดเงา เพื่อใช้ประโยชน์จากแหล่งก าเนิดแสงสว่างให้มากที่สุด
                                   2) ท าความสะอาดหลอดไฟ โคม และฝาครอบกระจายแสง
                                   3) หาแหล่งก าเนิดแสงให้เพิ่มเติม เช่น โคมไฟเฉพาะจุด
                                                                                           ื่
                                   3) ท าความสะอาดผนัง เพดาน/ทาสีเดิมทับจุดที่สกปรกมืดทึบ เพอให้กลับมาอยู่ใน
                      สภาพสะท้อนแสงสว่างได้ดี
                               1.7.3 การควบคุมที่ตัวบุคคล ติดม่าน มู่ลี่กรองแสง และการใช้แผ่นจอกรองแสง หรือการใช้
                       ุ
                                    ั
                      อปกรณ์ป้องกันอนตรายส่วนบุคคล (Personnel Protection Equipments) เช่น การใช้แว่นตาหรือ
                      หน้ากากกันแสง

                      2. อุณหภูมิที่ผิดปกติ (Temperature extreme)
                            2.1  ประเภทของอุณหภูมิที่ผิดปกติ

                                2.1.1 ความร้อน
                                 ความร้อน (Heat) เป็นพลังงานรูปหนึ่งซึ่งเกิดจากการสั่นและการชนกันของโมเลกุลและ
                      อะตอมของสสาร พลังงานความร้อนจะอยู่ในรูปของพลังงานจลน์ ความร้อนเป็นพลังงานที่อาจ
                      เปลี่ยนแปลงมาจากพลังงานรูปอนได้ เช่น จากพลังเคมี พลังงานไฟฟา พลังงานแสงและพลังงานกล โดย
                                                 ื่
                                                                              ้
                      ความร้อนในการท างานสามารถแบ่งออกเป็น 2 ประเภท (กองความปลอดภัยแรงงาน, ม.ป.ป. ) ได้แก่
                                                                                                ข
                                                                           ุ
                                   1) ความร้อนแห้ง เป็นความร้อนที่มักเกิดจากอปกรณ์ในกรรมวิธีการผลิตที่มีการใช้
                      ความร้อน และบริเวณสถานที่ท างานมีความชื้นน้อย เช่น โรงงานเคลือบดินเผา เอาอฐ ถลุงเหล็ก รีด
                                                                                             ิ
                      เหล็ก ตีเหล็ก เป็นต้น

                                   2) ความร้อนชื้น เป็นความร้อนที่เกิดจากกรรมวิธีผลิตแบบเปียก มีปริมาณไอน้ าใน
                      บรรยากาศสูง ได้แก่ หม้อไอน้ า โรงงานซักผ้า อบผ้า โรงงานผลิตเมล็ดกาแฟ เป็นต้น ซึ่งกระบวนการ
                      ผลิตด้วยความร้อนชื้นส่งผลให้เหงื่อระเหยได้ยาก ท าให้การระบายความร้อนของร่างกายท าได้ยากด้วย
                               2.1.2 ความเย็น

                                ปัจจัยที่ท าให้เกิดอนตรายจากความเย็น ได้แก่ ความชื้น ความเร็วลม การสัมผัสกับโลหะ
                                               ั
                      การสัมผัสกับสิ่งที่เปียกชื้น เสื้อผ้าที่สวมใส่ อายุ สุขภาพโดยทั่วไป สภาพที่จะท าให้คนเป็นอนตราย
                                                                                                    ั
                      มากขึ้นคือ บุคคลที่เป็นโรคภูมิแพ้ โรคเกี่ยวกับเส้นเลือด การสูบบุหรี่ และการดื่มแอลกอฮอล์ อนตราย
                                                                                                    ั
                      ที่เกิดจากความเย็น ผิวหนังจะแข็งตัวเมื่ออุณหภูมิของอากาศลดลงน้อยกว่า –1 C ท าให้สูญเสียน้ าจาก
                                                                                       ๐
                      ผิวหนังและปอดซึ่งเป็นผลจากอากาศที่แห้ง
   83   84   85   86   87   88   89   90   91   92   93