Page 5 - เล่มไตรมาส1
P. 5

บทสรุปผู้บริหาร


                     1 จากข้อมูลเปรียบเทียบ Demand และ Supply แรงงานอาชีวศึกษาจังหวัดระยอง  พบว่าค่าเป้าหมาย

              ก าลังคนรวมของการผลิตแรงงานอาชีวศึกษา (Supply) อยู่ที่ 28,840 ต าแหน่ง และค่าความต้องการแรงงาน

              อาชีวศึกษา (Demand) อยู่ที่ 28,340 ต าแหน่ง  ซึ่งจะเห็นได้ว่าสูงกว่าค่าความต้องการแรงงานอาชีวศึกษาถึง 544
              ต าแหน่ง แสดงถึงความความพร้อมในการสนับสนุนและผลิตก าลังคนอาชีวศึกษาเพื่อตอบสนองนโยบายระเบียง
              เศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก  ซึ่งสามารถล าดับข้อมูลความต้องการแรงงานในจังหวัดระยอง 4 ล าดับแรก ระหว่าง

              ปี 2560 – 2564 ตามล าดับ

                     ศูนย์ประสานงานการผลิตและพัฒนาก าลังคนอาชีวศึกษา เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก จังหวัดระยอง
              (EEC TVET Career Center:Rayong) ศูนย์ประสานงานหลัก วิทยาลัยเทคนิคระยอง ได้ด าเนินการปฏิบัติงานตาม

              แผนงานระยะสั้น (เดือนกรกฎาคม - เดือนสิงหาคม พ.ศ.2560) เสร็จสิ้น โดยได้ท าความร่วมมือกับกลุ่มอุตสาหกรรม
              ปิโตรเลียมและปิโตรเคมี  จัดอบรมหลักสูตรระยะสั้นเกี่ยวกับระบบอัตโนมัติและเทคโนโลยีการสอนสมัยใหม่ เพื่อการ
              เชื่อมโยงในงานอุตสาหกรรม 4.0  อบรมด้านการปรุงแต่งและแปรรูปอาหาร ด้านอุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่
              เทคโนโลยีหุ่นยนต์เพื่ออุตสาหกรรมและอิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะ การท่องเที่ยวเชิงสุขภาพ  รวมถึงด้านปฏิบัติการ

              ควบคุม (Operator) ในกระบวนการผลิตปิโตรเลียมจากสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ และได้ด าเนินงานอย่างต่อเนื่อง โดย
              ได้ลงนามท าความร่วมมือกับสถานประกอบการในการจัดการเรียนการสอนให้กับนักเรียน นักศึกษา สถาน
              ประกอบการและประชาชนทั่วไป เข้าร่วมโครงการ ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ “เชฟชุมชนชวนกินถิ่นระยอง (ฮิ)” รวมถึง
              จัดครูแผนกวิชาอาหารและโภชนาการเข้าร่วมอบรมเพื่อส่งเสริมสมรรถนะวิชาชีพ โครงการ ฝึกอบรมเสริมสร้างสมรรถนะ

              วิชาชีพครูผู้สอนในรายวิชาชีพอาหารถิ่นระยอง และการเรียนรู้สูตรอาหารเมนูอร่อยนี้ที่ระยอง By เชฟชุมพล กับบริษัท พีทีที
              โกลบอล เคมิคอล จ ากัด (มหาชน) และได้ลงนามท าความร่วมมือในการพัฒนาก าลังคนทางเทคนิคและเทคโนโลยี
              โครงการบูรณาการการเรียนรู้กับการท างาน (Work-integrated Learning : WiL) เพื่อส่งเสริมความร่วมมือเชิงลึก

              ในการร่วมกันพัฒนาก าลังคนทางเทคนิคและเทคโนโลยี และส านักวิจัยในอุตสาหกรรมระหว่างสถานประกอบการ
              และสถาบันการศึกษาในระดับอาชีวศึกษาและอุดมศึกษาที่มีคุณภาพสูงสอดคล้องกับความต้องการของภาคการผลิต
              และบริการ โดยท าการรับสมัคร คัดเลือกและประเมินนักศึกษา เพื่อเป็นพนักงงานในสถานประกอบการ กับบริษัท
              คอนติเนนทอล ไทร์ส (ประเทศไทย) จ ากัด , บริษัท สมาร์ท (2015) เซอร์วิสเซส จ ากัด และ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
              มีการประชาสัมพันธ์ข้อมูลการด าเนินงานของศูนย์ประสานงานฯ เช่น จัดงานแถลงข่าวเพื่อประชาสัมพันธ์

              ในการลงนามท าความร่วมมือในการจัดการเรียน การสอน วิชาชีพถิ่นระยอง ให้กับ นักเรียน นักศึกษา สถาน
              ประกอบการและประชาชนทั่วไป ณ วิทยาลัยเทคนิคระยอง, จัดบู้ทประชาสัมพันธ์ ศูนย์ประสานงาน EEC ระหว่าง
              วันที่ 3 – 6 มกราคม 2561 ณ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ วิทยาเขตองค์รักษ์ จังหวัดนครนายก , จัดบู้ท

              ประชาสัมพันธ์ ศูนย์ประสานงาน EEC ตามวิทยาลัยต่าง ๆ รวมถึงจัดประชาสัมพันธ์ให้แกนักเรียน นักศึกษา ของ
              วิทยาลัยเทคนิคระยองตลอดภาคเรียนที่ 2 ประจ าปีการศึกษา 2561

                     ดังนั้น การก าหนดแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาก าลังคนสนับสนุนเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก จังหวัด

              ระยองนี้ จะช่วยส่งเสริมและพัฒนาก าลังคนด้านอาชีวศึกษาให้เป็นแรงงานที่สอดคล้องกับ 10 อุตสาหกรรม  First S-Curve
              และ New S-Curve เพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรทางการศึกษา และจะเป็นกลไกในการผลักดันการเติบโตของ
              เศรษฐกิจและสังคมในภาคตะวันออกของไทยสู่การเป็นศูนย์กลางทางเศรษฐกิจใหม่ของภูมิภาคอาเซียนในที่สุด
                                   1
              (ที่มา : สภาอุตสาหกรรม)



                    ศูนย์ประสานงานการผลิตและพัฒนาก าลังคนอาชีวศึกษา เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก จังหวัดระยอง
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10