Page 119 - แฟ้มสะสมผลงาน สิริพร
P. 119
เกณฑ์การประเมินพฤติกรรมการท างานกลุ่ม
รายการ คะแนน
๑. ภาวะผู้น า
- มีความรู้ความสามารถ มีความรับผิดชอบ มีความเสียสละ แก้ปัญหาได้ดี ได้ ๔ คะแนน
- มีความรู้ความสามารถ มีความรับผิดชอบ มีความเสียสละ ได้ ๓ คะแนน
- มีความรู้ความสามารถ มีความรับผิดชอบ ได้ ๒ คะแนน
- มีความรู้ความสามารถ ได้ ๑ คะแนน
๒. ภาวะผู้ตาม
- ยอมรับความคิดเห็นของกลุ่ม รับผิดชอบต่อหน้าที่ ให้ความร่วมมือกับกลุ่ม สงบ ได้ ๔ คะแนน
อารมณ์
ได้ ๓ คะแนน
- ยอมรับความคิดเห็นของกลุ่ม รับผิดชอบต่อหน้าที่ ให้ความร่วมมือกับกลุ่ม
ได้ ๒ คะแนน
- ยอมรับความคิดเห็นของกลุ่ม รับผิดชอบต่อหน้าที่
ได้ ๑ คะแนน
- ยอมรับความคิดเห็นของกลุ่ม
๓. การแสดงความคิดเห็น
- แสดงความคิดเห็นได้ครบถ้วน ถูกต้อง ตรงประเด็น เป็นประโยชน์ ได้ ๔ คะแนน
- แสดงความคิดเห็นได้ครบถ้วน ถูกต้อง ตรงประเด็น ได้ ๓ คะแนน
- แสดงความคิดเห็นได้ครบถ้วน ถูกต้อง ได้ ๒ คะแนน
- แสดงความคิดเห็นได้ครบถ้วน ได้ ๑ คะแนน
๔. มารยาทในกลุ่ม
- ให้ความร่วมมือ เคารพความคิดเห็นของกลุ่ม ใช้ค าสุภาพ ไม่รบกวนผู้อื่น ได้ ๔ คะแนน
- ให้ความร่วมมือ เคารพความคิดเห็นของกลุ่ม ใช้ค าสุภาพ ได้ ๓ คะแนน
- ให้ความร่วมมือ เคารพความคิดเห็นของกลุ่ม ได้ ๒ คะแนน
- ให้ความร่วมมือ ได้ ๑ คะแนน
๕. บูรณาการปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
- มีความพอประมาณ มีเหตุผล มีภูมิคุ้มกันตัวที่ดี มีเงื่อนความรู้คู่คุณธรรม ได้ ๔ คะแนน
