Page 117 - ทร 21001
P. 117
108
ั
้
่
ั
้
สารสนเทศการจดการความรูดวยการรวมกลุมปฏิบติการ
ิ
็
ู
สารสนเทศการจัดการความรด้วยการรวมกล่มปฏบัตการ หมายถงการรวบรวมข้อมูลทเปน
้
ี่
ึ
ิ
ุ
ู
้
ื
ุ
็
ึ
์
่
ุ
ประโยชนต่อการพัฒนางาน พัฒนาคน หรอพัฒนากล่ม ซงอาจจัดท าเปนเอกสารคลังความรของกล่ม
ั
่
ื
้
ู
ี่
หรอเผยแพร่ผ่านทางเว็บไซต์ เพือแบ่งปนแลกเปลยนความร และน ามาใช้ประโยชน์ในการท างาน
ุ
ิ
ิ
ตัวอย่างของสารสนเทศจากการรวมกล่มปฏบัตการ ได้แก่
่
่
็
ี่
ื
่
ี
ี
ึ
ึ
1. บันทกเรองเล่า เปนเอกสารทรวบรวมเรองเล่า ทแสดงให้เหนถงวิธการท างานให้ประสบ
ื
็
็
ื่
ผลส าเรจ อาจแยกเปนเรอง ๆ เพื่อให้ผู้ทสนใจเฉพาะเรองได้ศกษา
ี่
็
ึ
ื่
ี
็
ื
2. บันทกการถอดบทเรยนหรอการถอดองค์ความร เปนการทบทวนสรปผลการท างานท ี่
้
ึ
ู
ุ
็
็
จัดท าเปนเอกสาร อาจจัดท าเปนบันทกระหว่างการท างานและหลังจากท างานเสรจแล้ว เพื่อให้เหน
ึ
็
็
ั
ี
็
วิธการแก้ปญหาในระหว่างการท างาน และผลส าเรจจากการท างาน
่
ั
ี
ื
ู
ี
ี่
่
็
ี
ี
3. วีซดเรองสั้น เปนการจัดท าฐานข้อมูลความรทสอดคล้องกับสังคมปจจบัน ทมการใช้
้
ุ
ี
ี
็
็
ิ
่
ิ
์
ุ
้
เครองอเล็กทรอนกสกันอย่างแพร่หลาย การท าวีซดเปนเรองสั้น เปนการเผยแพร่ให้บคคลได้เรยนรและ
ู
ื
ี
่
ื
น าไปใช้ในการแก้ปญหา หรอพัฒนางานในโอกาสต่อไป
ื
ั
็
้
ู
4. ค่มอการปฏบัตงาน การจัดการความรทประสบผลส าเรจจะท าให้เหนแนวทางของการ
ี่
ิ
ื
ู
ิ
็
ื
็
่
ี่
ู
่
ิ
ิ
ท างานทชัดเจน การจัดท าเปนค่มอเพือการปฏบัตงาน จะท าให้งานมมาตรฐานและผู้เกียวข้องสามารถ
ี
น าไปพัฒนางานได้
ิ
็
5. อนเทอรเนต ปจจบันมการใช้อนเทอรเนตกันอย่างแพร่หลาย และมการสอสาร
ื่
ี
์
ี
ั
ุ
ิ
็
์
ึ
ู
ู
้
ู
็
์
ิ
้
ี
ี
แลกเปลยนความรผ่านทางอนเทอรเนตในเว็บไซต์ต่าง ๆ มการบันทกความรทั้งในรปแบบของ เว็บ
่
ื่
ู
์
ั
บล็อก เว็บบอรด และรปแบบอน ๆ อนเทอรเนตจงเปนแหล่งเก็บข้อมูลจ านวนมากในปจจบัน เพราะคน
ุ
์
ิ
็
็
ึ
ี่
ุ
ุ
ึ
สามารถเข้าถงข้อมูลได้อย่างรวดเรว ทกท ทกเวลา
็
กิจกรรม
้
กิจกรรมที่ 1 การจัดการความรด้วยตนเองต้องอาศัยทักษะอะไรบ้าง และผู้เรยนมวิธการจัด
ี
ี
ี
ู
้
ู
การความรด้วยตนเองอย่างไร ยกตัวอย่าง
.....................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
