Page 95 - รวมระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม ประจำปี 2563
P. 95

๘๒           ส ำนักคณะกรรมกำรบริหำรศำลยุติธรรม




                           ข้อ ๑๘ ข้ำรำชกำรซึ่งได้รับอนุญำตให้ลำไปศึกษำ ฝึกอบรม ดูงำน หรือปฏิบัติกำรวิจัย
            ให้ได้รับเงินเดือนในระหว่ำงลำไม่เกินสี่ปีนับแต่วันไปศึกษำ ฝึกอบรม ดูงำน หรือปฏิบัติกำรวิจัยจนถึง

            วันก่อนวันมำรำยงำนตัวเพื่อเข้ำปฏิบัติรำชกำร

                           ในกรณีที่ประธำนศำลฎีกำเห็นสมควรและอนุญำตให้ลำไปศึกษำ ฝึกอบรม ดูงำน

            หรือปฏิบัติกำรวิจัยเกินสี่ปี โดยได้รับเงินเดือนระหว่ำงลำก็ให้ได้รับเงินเดือนระหว่ำงลำได้ แต่ทั้งนี้
            เมื่อรวมทั้งสิ้นจะต้องไม่เกินหกปี


                           ข้อ ๑๙ ข้ำรำชกำรที่ลำติดตำมคู่สมรส ไม่ให้ได้รับเงินเดือนระหว่ำงลำ


                                                                        ื่
                             ข้อ ๑๙/๑ ข้ำรำชกำรซึ่งได้รับอนุญำตให้ลำเพอไปเข้ำรับกำรฝึกอบรมหลักสูตร
                           ๖
                            ู
            เกี่ยวกับกำรฟื้นฟสมรรถภำพที่จ ำเป็นต่อกำรปฏิบัติหน้ำที่รำชกำร หรือที่จ ำเป็นต่อกำรประกอบอำชีพ
            แล้วแต่กรณี ให้ได้รับเงินเดือนระหว่ำงลำได้ตำมระยะเวลำที่ก ำหนดในหลักสูตร แต่ไม่เกินสิบสองเดือน



                                                      ส่วนที่ ๓
                                 กำรจ่ำยเงินเดือนของข้ำรำชกำรที่ถูกด ำเนินกำรทำงวินัย


                            ข้อ ๒๐ ข้ำรำชกำรที่ละทิ้งหน้ำที่รำชกำรโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรหรือหนีรำชกำร
            ห้ำมมิให้จ่ำยเงินเดือนส ำหรับวันที่ละทิ้งหน้ำที่รำชกำรหรือหนีรำชกำรดังกล่ำว


                           ข้อ ๒๑ ข้ำรำชกำรผู้ใดถูกสั่งไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจำกรำชกำรแล้ว ต่อมำ

                                                                          ิ
            ข้ำรำชกำรผู้นั้นขอทบทวนหรือร้องทุกข์ค ำสั่งลงโทษ และผู้มีอ ำนำจพจำรณำตำมกฎหมำยได้พจำรณำ
                                                                                                ิ
            วินิจฉัยว่ำค ำสั่งที่สั่งไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจำกรำชกำรดังกล่ำวเป็นค ำสั่งที่ไม่ชอบด้วยกฎหมำย
            หรือได้พจำรณำวินิจฉัยว่ำข้ำรำชกำรผู้นั้นไม่ได้กระท ำผิด จึงสั่งยกโทษ และให้กลับเข้ำรับรำชกำร ทั้งนี้
                    ิ
            โดยกรณีถึงที่สุดแล้ว ให้ข้ำรำชกำรดังกล่ำวได้รับเงินเดือนในระหว่ำงที่มิได้มำปฏิบัติรำชกำร ดังนี้

                           (๑) ถ้ำปรำกฏว่ำข้ำรำชกำรผู้นั้นมิได้กระท ำควำมผิดและไม่มีมลทินหรือมัวหมอง ให้จ่ำย

            ให้ตำมที่ผู้มีอ ำนำจพิจำรณำตำมกฎหมำยตำมวรรคหนึ่งก ำหนดในกรณีที่มิได้ก ำหนด ให้จ่ำยให้เต็ม

                           (๒) ถ้ำปรำกฏว่ำข้ำรำชกำรผู้นั้นได้กระท ำควำมผิดหรือมีมลทินหรือมัวหมอง ให้จ่ำยได้

            ไม่เกินครึ่งหนึ่งของเงินเดือนที่ได้รับอยู่ในขณะออกจำกรำชกำรตำมที่ประธำนศำลฎีกำก ำหนด

                           ข้อ ๒๒ ถ้ำข้ำรำชกำรตำมข้อ ๒๑ ตำยก่อนคดีถึงที่สุด ให้คณะกรรมกำรตุลำกำร

            ศำลยุติธรรมวินิจฉัยตำมหลักฐำนที่มีอยู่ว่ำจะจ่ำยเงินเดือนระหว่ำงที่มิได้มำปฏิบัติรำชกำรหรือไม่

            ให้เลขำธิกำรส ำนักงำนศำลยุติธรรมเป็นผู้สั่งจ่ำย






                                                                                  ิ
            ๖  ข้อ ๑๙/๑ แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมกำรบริหำรศำลยุติธรรม ว่ำด้วยกำรเบิกจ่ำยเงนเดือนและเงนประจ ำต ำแหน่งของข้ำรำชกำร
                                                                         ิ
            ตุลำกำรและดะโต๊ะยุติธรรม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖
   90   91   92   93   94   95   96   97   98   99   100