Page 24 - השבוע בנתניה 2442
P. 24
נאמן למשנתו של אבי ניסנקורן
משה סמיה ,יו"ר הסתדרות מרחב השרון לקראת הבחירות הקרובות
פעילויות שונות במהלך כל השנה. ותבין שלא מדובר במילים ,אלא במעשים מאת :הילה מלקי מסלטי
מה היתרון של ההסתדרות על פני שאותם הוביל ויוביל אבי ניסנקורן ,שהוא מאז שנת 1996מכהן משה סמיה בתפקיד
מנהיג שחושב חברתית ומוביל שינוי יו"ר ההסתדרות במרחב נתניה .משה
ארגוני עובדים מתחרים: ואני סמוך ובטוח שגם לאחר הבחירות נשוי לאלישבע אב ל 3 -ילדים וסב
אנחנו ארגון עובדים עצמאי ,מקצועי ההסתדרות תמשיך להוביל את המדינה לארבעה נכדים .מכהן כיו"ר המרחב שבין
שפרוס היטב בכל הארץ ,עובדי המרחב חדרה בצפון לרעננה והרצליה בדרום
זמינים כל הזמן לעובדים ואנחנו יודעים כארגון חברתי. כולל את הרשויות מקומיות ,עיריית נתניה
להתייצב מאחורי העובדים בעוצמה ועיריית כפר יונה ,את המועצה האזורית
ובחכמה .יש לנו מעטפת של גורמי מקצוע האם בהסתדרות במרחב נתניה לב השרון ,מועצה מקומית קדימה צורן,
כולל יועצים משפטיים ,כלכלנים ,אנשי מקיימים גם פעולות תרבותיות מועצה מקומית אבן יהודה והמועצה
ארגון ומנהל שביחד יודעים לייצר כוח
ארגוני של עובדים במקום העבודה כדי לעובדים מעבר לאיגוד מקצועי? המקומית תל מונד.
להשיג את המטרות שאנחנו מציבים. אנו מעודדים פעילויות של נופש ,רכישת במרחב מאוגדים כ 27 -אלף חברים
כשצריך יש לנו בארגז מספיק כלים השכלה ופעילות וספורט במקומות והוא פעיל ומקצועי ביותר מבין מרחבי
כדי להתמודד באמצעים ארגוניים או עבודה .הפעילויות נעשות הן בסמינרים ההסתדרות .בימים אלו מארגן המרחב
משפטיים וכשאין ברירה אז גם הכרזת והן בהשתלמויות מקצועיות בארץ ובחו"ל מקומות חדשים ושוקד על צירוף
סכסוך עבודה עולה על הפרק ובמידת מטעם המרחב והאיגודים הארציים .אני חברים להסתדרות .ההסתדרות
הצורך אף מיישמים את האופציה של מאמין גדול בהשתלבות תרבותית, כתנועה החברתית הגדולה בישראל
עיצומים ושביתות .המטרה היא חתימה ברכישת השכלה ובפעילות ספורטיבית נלחמת ומובילה שינוי .משה סמיה
על הסכם קיבוצי אבל כשמעסיק לא מוכן במקומות העבודה והדבר מוצא ביטוי הוסיף על פעילות ההסתדרות" :אנחנו
ומתעקש אנחנו יודעים למצוא פתרונות במספר רב של קבוצות ספורט ובעיקר נאבקים מדי יום לצמצום פערים ואני לא
בספורט הנשים שקיבל תאוצה בקדנציה מדבר באוויר ולא בסיסמאות .העלאת
יצירתיים. האחרונה ורק בשנה זו הצטרפו לפעילות שכר המינימום באלף ₪ב 3 -שנים
אתה מכהן לא מעט שנים בתפקיד, 10קבוצות והיד עוד נטויה ,העובדים ל ₪ 5,300 -בחודש זה שינוי ,שחייב
והמנהלים מבינים שפעילות ספורטיבית מהפך חשיבתי אצל המעסיקים ובקרב
יש עוד ממה להתרגש? במקום העבודה מגבירה את הפריון, הדרג המקצועי במשרד האוצר .כולנו
אני מתעורר כל בוקר לאתגרים חדשים מגבשת ,מעודדת מוטיבציה ותחושת שמענו איומים שהמשק יקרוס ויהיו
וחווה מעת לעת הצלחות וגם אכזבות. שייכות .בנוסף ,במרחב נתניה אנחנו פיטורי עובדים ועוד ועוד טענות מהיקב
בשנים האחרונות ההתעוררות של הדור מארגנים ימי גיבוש ואירועים למען ומהגורן ולמרות כל האמירות המציאות
הצעיר לקחת אחריות ,חייבה אותנו הוועדים והעובדים בהם אנחנו מוקירים מוכיחה שאצל משפחות רבות ששני בני
כארגון עובדים להוביל את השינוי וצירוף את החברים שלנו במגוון רחב של הזוג משתכרים שכר מינימום העלאת
עובדים חדשים לשורות ההסתדרות זה הכנסת המשפחה ב ₪ 2,000 -לחודש
דבר שמאתגר ומרגש אותי כל פעם זה לא עניין של מה בכך ,זה צמצום
מחדש .לראות חבורות של עובדים פערים .תוסיף לכך את השינוי הדרמטי
ובעיקר צעירות וצעירים חדורי מוטיבציה במעמד עובדי הקבלן הן בקליטת
שאוהבים את מקום העבודה שלהם עובדים להעסקה ישירה כעובדי מדינה
ולוקחים אחריות על עצמם ,נשכבים בבתי החולים והן באמצעות שיפורים
על הגדר ,למען חבריהם ,מצרפים את והטבות שהצלחנו להשיג לעובדים אלו
העובדים להסתדרות על מנת להגיע בהסכמים קיבוציים ,את קידום הזכויות
ליציגות זה מרגש ,הייתי חלק מהובלת של עובדים עם מוגבלויות ואת החובה
השינוי בלא מעט ארגונים וחברות. של מעסיקים להעסיק עובדים בעלי
אני מבקש מכל חברי ההסתדרות מוגבלויות במקומות העבודה ,וכמובן
במקומות העבודה לכו להצביע וכמובן את הדרישה לקצר את שבוע העבודה
שיתנו לנו את התמיכה הן לרשימת
ענ והן לאבי ניסנקורן.
/ 24השבוע בנתניה /גליון 18.5.17 / 2442

