Page 42 - MUSTIKA RACING CASTROLLEUM - Products
P. 42
KEUPAYAAN, KEMAMPANAN DAN
PENSKALAAN PERNIAGAAN MIKRO, PENDIDIKAN DAN KEMAHIRAN
KECIL DAN SEDERHANA
Kegagalan usahawan untuk melihat perniagaan Dalam aspek pendidikan dan kemahiran, isu terbesar
dalam perspektif rantaian nilai secara keseluruhan adalah kesukaran mengimbangi penawaran dan
menyebabkan mereka sukar untuk mengekalkan daya permintaan (supply and demand) tenaga kerja dalam
saing, melestari dan mengembangkan perniagaan ke pelbagai sektor. Lambakan graduan yang hanya memiliki
tahap yang lebih tinggi. Keadaan menjadi lebih buruk segulung ijazah tanpa sebarang nilai tambah menjadikan
sekiranya rantaian bekalan sektor perniagaan tersebut majikan begitu teliti dalam memilih bakal pekerja. Pada
dimonopoli oleh sesetengah pihak, yang mana harga masa yang sama, ramai graduan terperangkap dalam
bekalan dikuasai oleh mereka. Sehubungan itu, kaedah situasi di mana mereka memilih kerjaya yang tidak
inovatif perlu dicari bagi memecahkan monopoli ini untuk sepadan dengan kelayakan yang dimiliki. Seharusnya,
menggalakkan persaingan yang sihat dalam pasaran. graduan yang berkemahiran tinggi perlu memupuk inovasi
dan kreativiti untuk berani menerokai bidang baharu serta
Selain polisi, dasar dan sistem sokongan perniagaan, menganjakkan minda daripada pencari kerja kepada
faktor peribadi seperti kemahiran pengurusan usahawan, penjana pekerjaan. Ini amat signifikan disebabkan
motivasi dan cita-cita mereka juga amat kritikal dalam persaingan pasaran pekerjaan yang semakin kompetitif.
menentukan kelestarian dan penskalaan perusahaan.
Terdapat sebilangan pengusaha yang lebih selesa kekal Data menunjukkan bahawa pengangguran dalam
sebagai peniaga dan tidak mempunyai cita-cita untuk kalangan graduan baharu IPT pada tahun 2018 adalah
menjadi usahawan di peringkat global. Cabaran kepada sekitar 19.8% atau seramai 57,411 orang; sementara
agensi pembangunan keusahawanan ialah untuk peratus kekosongan kategori kerja mahir dan separuh
mengenal pasti pengusaha yang mempunyai potensi mahir yang belum diisi pada suku kedua 2018 ialah
untuk diberikan sokongan yang sewajarnya demi sebanyak 159,000.
mengelakkan pembaziran sumber.
32
