Page 182 - เลมแผน Digital MOF 2566 - 2570 (เหนชอบแลว)_Neat

5.5 โรงเรียนสรรพากร

1) หลักการและเหตุผล

กรมสรรพากร เป็นองค์กรขนาดใหญ่ มีบุคลากรจ านวนมาก ที่จะช่วยขับเคลื่อนงานตามภารกิจต่าง ๆ
ั
ให้บรรลุผลส าเร็จได้อย่างมีประสิทธิภาพ การพฒนาบุคลากรขององค์กร จึงมีความส าคัญเป็นอย่างยิ่ง ต้องมีการ
เสริมสร้างทักษะ องค์ความรู้ให้มีความเหมาะสมตามบทบาทหน้าที่ของแต่ละสายงาน และเตรียมความพร้อมเป็น
องค์กรดิจิทัลอย่างยั่งยืน

2) วัตถุประสงค์

ื่
ั
2.1 เพอพฒนาและเสริมสร้างทักษะบุคลากรของกรมสรรพากรให้มีองค์ความรู้ ตามกรอบหลักสูตรของ
แต่ละสายงานที่ส านักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนก าหนด
ั
ื่
ื่
2.2 เพอยกระดับการพฒนาศักยภาพของบุคลากร ความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอก เพอเสริมสร้าง
การเรียนรู้ และมีความพร้อมรับต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคดิจิทัล
2.3 เพื่อสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ ด้วยการเรียนรู้แบบ online

3) ขั้นตอนการด าเนินงาน
ปีงบประมาณ 2565 ปีงบประมาณ 2566
ขั้นตอนการด าเนินงาน
Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4

1. จัดเตรียมระบบให้รองรับการก าหนด
หลักสูตรตามต าแหน่ง
2. เปิดระบบเข้าอบรมตามสายงาน

3. เพิ่มเติมเนื้อหาหลักสูตรที่ทันสมัย

4) งบประมาณ (วงเงินและแหล่งเงินที่ใช้)
ี
ไม่มค่าใช้จ่าย
5) ผู้รับผิดชอบโครงการ
ชื่อ 1. นางสาวภิญญู ก าเนิดหล่ม ต าแหน่ง ผู้อ านวยการกองเทคโนโลยีสารสนเทศ

2. นางลัดดาวัลย์ วณิชชานัย ต าแหน่ง นักวิชาการคอมพิวเตอร์เชี่ยวชาญ
3. นางสาวทิพวรรณ กุลวิภากร ต าแหน่ง นักวิชาการคอมพิวเตอร์ช านาญการพิเศษ
หน่วยงาน กองเทคโนโลยีสารสนเทศ กรมสรรพากร
โทรศัพท์ 0-2272-8866 Email tipawan.kh@rd.go.th

แผนขับเคลื่อนกระทรวงการคลังสู่การเป็นกระทรวงการคลังดิจิทัล (Digital MOF) ประจ าปีงบประมาณ 2566 – 2570 176