Page 122 - KPI บก.ทท. VDO

คู=มือการประเมินผลการปฏิบัติราชกาการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ตามคํารับรองการปฏิบัติราชการของส=วนราชการใน บก.ทท. ประจําปBงบประมาณ ประจําปBงบประมาณ พ.ศ.2563

มิติท 4 มิติด'านประสิทธิผล
ี่

ประเด็นการประเมินผล : การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ (PMQA)
ตัวชี้วัดที่ 13 : ระดับความสําเร็จของการพัฒนาองค การระดับความสําเร็จของการพัฒนาองค การสู=ความเป$นระบบราชการ 4.0 ประจําปBงบประมาณประจําปBงบประมาณ

พ.ศ.2563

น้ําหนักของตัวชี้วัดที่ 13 รวม ร'อยละ รวม ร'อยละ 25
คําอธิบาย : เกณฑ ในการประเมินสถานะเกณฑ ในการประเมินสถานะ การเป$นระบบราชการ 4.0 (PMQA 4.0) ของสํานักงาน ของสํานักงาน ก.พ.ร. ท บก.ทท.
ี่

นํามาเป$นกรอบการบริหารจัดการองคการ ประจําปBงบประมาณ พ.ศ.2563 เพื่อส=งเสริมให/ส=วนราชการใน บก.ทท.
นํ า ม า เ ป$ น ก ร อ บ ก า ร บ ริ ห า ร จ ั ด ก า ร อ ง ค ก ส = ว น ร า ช ก า ร ใ น
มีการพัฒนาองค การ และสามารถประเมินสถานะของการเป$นระบบราชการ ร และสามารถประเมินสถานะของการเป$นระบบราชการ 4.0 (PMQA 4.0) ได/ด/วยตนเอง ดังนี้ได/ด/วยตนเอง ดังนี้
1) จัดทําลักษณะสําคัญขององค กลักษณะสําคัญขององค การของหน=วยงานตามหลัก 3C Model

ิ
2) ประเมนองคการด/วยตนเองรด/วยตนเองตามเกณฑในการประเมนสถานะ การเป$นระบบราชการ การเป$นระบบราชการ 4.0 (PMQA 4.0)
ิ

ิ
ในระดับ Basic เพื่อนําผลจากการประเมินไปใช/เป$นข/อมูลประกอบการจัดทําแผนปรับปรุงองค กเพื่อนําผลจากการประเมินไปใช/เป$นข/อมูลประกอบการจัดทําแผนปรับปรุงองค กเพื่อนําผลจากการประเมินไปใช/เป$นข/อมูลประกอบการจัดทําแผนปรับปรุงองค การ หากหน=วยประเมน
ระดับ Basic แล/ว ไม=มีประเด็นที่ต/องปรับปรุง แล/ว ไม=มีประเด็นที่ต/องปรับปรุง ให/หน=วยสามารถประเมินได/ถึงระดับ Advance และ และ Significance
3) จัดทําแผนปรับปรุงองค กจัดทําแผนปรับปรุงองค การ โดยคัดเลือกประเด็นในแนวทางการดําเนินการ มาจัดทําแผนปรับปรุงองค กโดยคัดเลือกประเด็นในแนวทางการดําเนินการ มาจัดทําแผนปรับปรุงองค การ
หมวดละ 1 เรื่อง รวมทั้งกําหนดตัววัด

4) ดําเนินงานตามแผนปรับปรุงองค กดําเนินงานตามแผนปรับปรุงองค การ รอบ 9 เดือน

5) รายงานผลการดําเนินงานบริหารจัดการรายงานผลการดําเนินงานบริหารจัดการของหน=วยงาน รอบ 12 เดือน

สูตรการคํานวณ : ไม=ม ี

เกณฑ-การให'คะแนน : กําหนดเป$นขั้นตอนแบ=งเกณฑ กากําหนดเป$นขั้นตอนแบ=งเกณฑ การให/คะแนนเป$น 5 ระดับ พิจารณาจระดับ พิจารณาจากความก/าวหน/า
ข อ ง ก าร ด ํา เนิน ง าน ตาม เป@า ห ม าย แ ต =ล ะ ข ั้น ตอ น
ของการดําเนินงานตามเป@าหมายแต=ละขั้นตอน ดังนี้
ระดับขั้นของความสําเร็จ (Milestone)
ระดับคะแนน
ขั้นตอนที่ 1 ขั้นตอนที่ 2 ขั้นตอนที่ 3 ขั้นตอนที่ 4 ขั้นตอนที่ 5

1 

2  
3   

4    

5     

- 116 -