Page 367 - Laporan LangkahPeningkatan Kualitas Pengelolaan Kinerja Tw 4 Th 2017 KPPN Malang

3

Untuk Pencapaian Nilai Hard Competency pegawai diatas rata-

rata target nilai 75 pada Triwulan IV, KPPN Malang akan

menyelaraskan pelaksanaan Dialog Kinerja Individu (DKI) yang

dimulai pada tahun 2017 dengan PIC tiap kepala Seksi atau

Kasubbag dengan pelaksanaan Dialog Kinerja Organisasi (DKO)

Dari target 50 jam sampai dengan bulan November 2017 akan

diatur sbb :

• Seksi Pencairan Dana  12 pegawai  durasi CnC 14 jam

• Seksi MSKI  6 pegawai  durasi CnC 9 jam

• Seksi Vera  7 pegawai  durasi CnC 9 jam

• Seksi Bank  5 pegawai  durasi CnC 7 jam

• Subbag Umum  9 pegawai  durasi 11 jam