Page 33 - BUKU PENGURUSAN 2021

Buku Pengurusan SMK Taman Seri Kluang 2021

STANDARD 2 : PENGURUSAN ORGANISASI

2.1.1 Jawatankuasa Pengurusan Sumber Manusia Deskripsi Tugas
Pengetua Pn. Faridah Binti Abd. Wahab Mengurus sumber manusia dengan:
GPK Pentadbiran Pn. Maimon Binti Selamat i. Mengagihkan tugas
GPK Hal Ehwal Murid Pn. Sak’diah Binti Dolah ii. Menyediakan perincian tugas
GPK Kokurikulum En. Ramli Bin Abd. Rahman iii. Menyebarluaskan perincian tugas
iv. Menilai prestasi kerja
Ahli Jawatankuasa
GKMP Bahasa Pn. Go Kim Siok
GKMP Sains Kemanusiaan Pn. Vimala Devi A/P Balan
GKMP Sains dan Matematik Cik Shamshiyatulbaqiyah Binti Abdul Wahab
GKMP Teknik & Vokasional Pn. Erny Suraya Binti Mohamad
Pembantu Tadbir Pn. Siti Zainora Binti Dasiron

2.1.2 Jawatankuasa Pembangunan Sumber Manusia Deskripsi Tugas
(Latihan dalam perkhidmatan)
Pengetua Pn. Faridah Binti Abd. Wahab Mengurus pembangunan sumber manusia
GPK Pentadbiran Pn. Maimon Binti Selamat dengan :
GPK Hal Ehwal Murid Pn. Sak’diah Binti Dolah i. Merancang program pembangunan
GPK Kokurikulum En. Ramli Bin Abd. Rahman profesional.
GKMP Bahasa Pn. Go Kim Siok ii. Melaksanakan program pembangunan
GKMP Sains Kemanusiaan Pn. Vimala Devi A/P Balan profesional.
GKMP Sains dan Matematik Cik Shamshiyatulbaqiyah Binti Abdul Wahab iii. Menilai keberkesanan program.
GKMP Teknik & Vokasional Pn. Erny Suraya Binti Mohamad iv. Mengambil tindakan susulan.

Setiausaha Pn. Mariam Nabilah Binti Nasrudin  Bina upaya
(Surat dan rekod analisis)  Mengamalkan kerja sepasukan
Pen. Setiausaha Pn. Uminiroh Binti Mat Noh (kooperatif).
(Menyediakan brosur LDP dan laporan  Mengamalkan kerja kolaboratif.
dokumentasi)  Melaksanakan Pembangunan
Pn. Nur Shuhada Binti Abdul Wahab Profesional Berterusan (CPD).
(Matrik kompetensi dan analisis keperluan)  Mengamalkan budaya PLC.
Bendahari Pn. Hjh. Norol Janah Binti Ahmad  Berperanan sebagai pemimpin
(Mencari dan merekod dana kewangan ) pembelajaran /instruktional.

Ahli Jawatankuasa Pn. Leong @ Long Kam Fong  Mengurus isu guru secara
(Menyediakan Perancangan Strategik LDP berkesan.
dan Kertas Kerja LDP)  Mempunyai sistem penyampaian
Pn. Qeisha Gretchen Binti Lam berkesan.
(Pembacaan buku LDP dan PSS)  Merancang program kursus dalaman /
Pn. Siti Norlinda Binti Supiran seminar / bengkel / lawatan sekurang-
(Penilaian LDP) kurangnya 6 kali setahun.
Pn. Fauzura Binti Mohamed  Mengenalpasti dan menghantar surat
(Menyediakan tempat dan peralatan LDP, jemputan kepada penceramah pada
mengelola kursus KBAT dan I- Think) setiap kali program pembangunan staf
Pn. Zaimah Binti Ibrahim dijalankan.
(Mencari penyumbang dana LDP)  Menentukan jawatankuasa pada
Pn. Nurul Fariza Binti Mohd Yunos setiap kali program pembangunan staf
(Menyediakan cenderamata dan VIP) dijalankan.
En. Fauzi Bin Toed  Membuat laporan setiap kali program
(Menyediakan PA Sistem LDP , Pengacara) pembangunan staf diadakan untuk
Pn. Anita Binti Subari difailkan di dalam Fail Pembangunan
(Mengelola jamuan VIP dan peserta) Staf.
 Mengelolakan sebarang aktiviti yang
boleh mengurangkan stress dan
menggalakkan suasana yang
kondusif.
 Memastikan kebajikan semua staf
diberi perhatian.

4