Page 374 - uu ciptakarya Master

Peraturan Perundang-undangan

Pasal 151A

Pemberitahuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 151
ayat (2) tidak perlu dilakukan oleh Pengusaha dalam hal:
a. Pekerja/Buruh mengundurkan diri atas kemauan
sendiri;
b. Pekerja/Buruh dan Pengusaha berakhir Hubungan
Kerjanya sesuai dengan perjanjian kerja waktu tertentu;
c. Pekerja/Buruh mencapai usia pensiun sesuai dengan
Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, atau Perjanjian
Kerja Bersama;atau
d. Pekerja/Buruh meninggal dunia.
42. Pasal 152 dihapus.
43. Ketentuan Pasal 153 diubah sehingga berbunyi sebagai
berikut:

Pasal 153

(1) Pengusaha dilarang melakukan Pemutusan Hubungan
Kerja kepada Pekerja/Buruh dengan alasan:
a. berhalangan masuk kerja karena sakit menurut
keterangan dokter selama waktu tidak melampaui
12 (dua belas) bulan secara terus-menerus;
b. berhalangan menjalankan pekerjaannya karena
memenuhi kewajiban terhadap negara sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
c. menjalankan ibadah yang diperintahkan agamanya;
d. menikah;
e. hamil, melahirkan, gugur kandungan, atau
menyusui bayinya;
f. mempunyai pertalian darah dan/atau ikatan
perkawinan dengan Pekerja/Buruh lainnya di
dalam satu Perusahaan;

Biro Hukum  Kemnaker R.I 364