Page 64 - uu ciptakarya Master
P. 64
Peraturan Perundang-undangan
Pasal 58***
(1) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu tidak dapat
mensyaratkan adanya masa percobaan kerja.
(2) Dalam hal disyaratkan masa percobaan kerja sebagaimana
dimaksud pada ayat (1), masa percobaan kerja yang
disyaratkan tersebut batal demi hukum dan masa kerja
tetap dihitung.
Pasal 58
Cukup jelas.
Pasal 59
(1) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu hanya dapat
dibuat untuk pekerjaan tertentu yang menurut jenis
dan sifat atau kegiatan pekerjaannya akan selesai dalam
waktu tertentu, yaitu :
a. pekerjaan yang sekali selesai atau yang sementara
sifatnya;
b. pekerjaan yang diperkirakan penyelesaiannya dalam
waktu yang tidak terlalu lama dan paling lama 3
(tiga) tahun;
c. pekerjaan yang bersifat musiman; atau
d. pekerjaan yang berhubungan dengan produk baru,
kegiatan baru, atau produk tambahan yang masih
dalam percobaan atau penjajakan. 6
(2) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu tidak dapat diadakan
untuk pekerjaan yang bersifat tetap.
(3) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu dapat diperpanjang
atau diperbaharui.
*** Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020, Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-
Undang Nomor 2 Tahun 2022, dan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023.
6 Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 96/PUU-XI/2013 tanggal 7 Mei
2014, menyatakan menolak permohonan para Pemohon untuk seluruhnya.
Biro Hukum Kemnaker R.I 54
