Page 43 - DOKUMEN PERANCANGAN STRATEGIK JPN 2020-2024
P. 43
STRATEGI : [ 2 ] MENGEKALKAN BUDAYA KERJA CEMERLANG YANG TELUS DAN BERINTEGRITI
DALAM PENGURUSAN KRITIKAL
KUMPULAN INDIKATOR PENERAJU/
INISIATIF PROGRAM/ AKTIVITI
SASARAN PRESTASI TINDAKAN
Semua pegawai SSM /
Pusingan kerja (redeployment) JPN dan PPD yang 70% pegawai
pegawai dan AKP terlibat dalam dan AKP yang Semua Sektor
Pengurusan Kritikal melebihi 5 tahun PPD
Pelan Komunikasi komprehensif: Edaran berkala
i. Infografik Semua warga SI /
ii. Video Pendek Pendidikan sepanjang SPsK
iii. Pemantauan tahun
#2 Peningkatan Kualiti Kerja dan Integriti
Pematuhan Standard: Penilaian Audit AKP yang terlibat 100% SP /
Kendiri dengan Pengurusan pematuhan PPD
Kewangan
Sekurang-
Semua Pegawai, SI /
Pengiktirafan kepada pegawai dan AKP JPN dan PPD kurangnya 1%
AKP berintegriti secara dwi - Pengetua dan Guru personel yang Semua Sektor
tahunan. diiktiraf setiap PPD
Besar Sekolah
tahun
MS 34
