Page 92 - คู่มือ ว.10-2564
P. 92

- 86 -                                PA 2/บส

                                                       - PA 2/บส ต าแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา
                                          แบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA)

                      ส าหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ต าแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา (ยังไม่มีวิทยฐานะ)

                                                           (ทุกสังกัด)
                                                   ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ  …


                       รอบกำรประเมิน ระหว่ำงวันที่ ... เดือน ..................พ.ศ. ....  ถึงวันที่ ... เดือน ..................พ.ศ. ....


                         ข้อมูลผู้รับการประเมิน

                         ชื่อ........................................................นำมสกุล..........................................ต ำแหน่ง..............................

                         สถำนศึกษำ................................................................... สังกัด................................................................
                         รับเงินเดือนในอันดับ คศ. ......... อัตรำเงินเดือน ............ บำท


                         ให้ท ำเครื่องหมำย   ในช่องที่ตรงกับผลกำรประเมิน หรือให้คะแนนตำมระดับคุณภำพ

                               ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานต าแหน่ง (60 คะแนน)

                                      1) ภำระงำน    เป็นไปตำมที่ ก.ค.ศ. ก ำหนด   ไม่เป็นไปตำมที่ ก.ค.ศ. ก ำหนด
                                      2) กำรปฏิบัติงำนและผลกำรปฏิบัติงำนตำมมำตรฐำนต ำแหน่งผู้บริหำรสถำนศึกษำ

                                                                              ผลการประเมิน
                        ลักษณะงานที่ปฏิบัติตามมาตรฐานต าแหน่ง
                                                                   1          2          3         4
                               ระดับการปฏิบัติที่คาดหวัง         ปฏิบัติได้   ปฏิบัติได้   ปฏิบัติได้   ปฏิบัติได้   หมายเหตุ
                            ปรับประยุกต์ (Apply & Adapt)       ต่ ากว่าระดับฯ  ต่ ากว่าระดับฯ   ตามระดับฯ  สูงกว่าระดับฯ

                                                               ที่คาดหวังมาก   ที่คาดหวัง   ที่คาดหวัง   ที่คาดหวัง
                    1. ด้านการบริหารวิชาการและความเป นผู้น าทางวิชาการ                                     เกณฑ์ผ่ำน
                      1.1 กำรวำงแผนพัฒนำมำตรฐำนกำรเรียนรู้ของผู้เรียน                                      ต้องได้
                          มำตรฐำนกำรเรียนรู้ของผู้เรียน โดยมีแผนพัฒนำ                                     คะแนนจำก

                    ที่สอดคล้องกับนโยบำยทุกระดับ ครอบคลุมภำรกิจหลัก                                        กรรมกำร
                    ของสถำนศึกษำ มีกำรประเมินควำมต้องกำรจ ำเป็น                                            แต่ละคน
                    ของผู้เรียนและผู้ที่เกี่ยวข้อง มีกระบวนกำรที่ถูกต้อง                                   ไม่ต่ ำกว่ำ

                    และผู้ที่เกี่ยวข้องมีส่วนร่วมในกำรพัฒนำมำตรฐำน                                         ร้อยละ 70
                    กำรเรียนรู้ของผู้เรียนและมีกำรด ำเนินกำรตำมแผน
                      1.2 กำรจัดท ำและพัฒนำหลักสูตรสถำนศึกษำ
                          ปรับประยุกต์หลักสูตรสถำนศึกษำ ให้มีควำม

                    ทันสมัย สอดคล้องกับควำมต้องกำรของผู้เรียน และท้องถิ่น
                    โดยมีผู้บริหำร ครู ผู้ปกครอง และชุมชน มีส่วนร่วมในกำร
                    จัดท ำหลักสูตร หลักสูตรมีองค์ประกอบถูกต้อง ครบถ้วน

                    คือ มีวิสัยทัศน์จุดมุ่งหมำย คุณลักษณะอันพึงประสงค์
                    โครงสร้ำง เวลำเรียน ค ำอธิบำยรำยวิชำ แนวด ำเนินกำร
                    จัดกำรเรียนรู้ กำรวัดผลประเมินผลกำรเรียนรู้ มีกำรน ำ
                    หลักสูตรสถำนศึกษำไปปฏิบัติจริง ในกำรจัดกำรเรียนรู้
   87   88   89   90   91   92   93   94   95   96   97