Page 36 - ไฟล์คู่มือรวมเล่ม_พี่เลี้ยง
P. 36
คู่มือการฝึกปฏิบัติงานวิชาชีพ รหัสวิชา 04404399
3. มีหนี้สินล้นพ้นตัว
4. ขัดค าสั่งหรือหลีกเลี่ยงไม่ปฏิบัติตามค าสั่งของอาจารย์ซึ่งสั่งโดยชอบด้วยกฎหมายและ
ระเบียบของมหาวิทยาลัยท าให้มีผลเสียหายไม่ร้ายแรง
5. การปฏิบัติงานผิดพลาดที่เป็นอันตรายแก่ผู้รับบริการและหรือเสียหายต่อทรัพย์สินหรือ
มหาวิทยาลัยและวิชาชีพ แต่ไม่ร้ายแรง
6. ความผิดอื่นที่เทียบได้ระดับเดียวกัน
ระดับที่ 3 เป็นการประพฤติผิดระเบียบวินัยที่ท าให้เกิดความเสื่อมเสียต่อตนเอง ผู้อื่น มหาวิทยาลัย
และวิชาชีพอย่างร้ายแรง เช่น
1. รายงานเท็จด้วยวาจาหรือลายลักษณ์อักษร
2. ก่อการวิวาท ท าร้ายร่างกาย หรือก่อความไม่สงบเรียบร้อย
3. มีอาวุธในครอบครอง
4. เล่นการพนันหรือมีส่วนเกี่ยวข้อง
5. ดื่มสุรา เสพสารเสพติด หรือของมึนเมาทุกชนิดหรือมีไว้ครอบครอง
6. ลักทรัพย์ และหรือฉ้อโกง
7. ประพฤติผิดในทางชู้สาว
8. ท าลายทรัพย์สินทางราชการ มหาวิทยาลัยหรือบุคคลอื่น
9. ปลอมแปลงลายมือชื่อผู้อื่น หรือปลอมแปลงเอกสาร
10. หลีกเลี่ยงการปฏิบัติงาน หรือขาดความรับผิดชอบในหน้าที่
11. ท าความผิดทางอาญา
12. ขัดค าสั่งหรือหลีกเลี่ยงไม่ปฏิบัติตามค าสั่งซึ่งสั่งโดยชอบด้วยกฎหมายและระเบียบของ
มหาวิทยาลัยท าให้มีผลเสียหายไม่ร้ายแรง
13. การปฏิบัติงานที่เป็นอันตรายร้ายแรงแก่ผู้รับบริการ และหรือเสื่อมเสียต่อมหาวิทยาลัย
ตลอดจนวิชาชีพ
14. ทุจริต เช่น การสอบ การเงิน เป็นต้น
15. ความผิดอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน
2. หลักเกณฑ์การพิจารณาความผิดและการลงโทษ
2.1 พิจารณาโดยความเสมอภาค
2.2 การลงโทษมีวัตถุประสงค์ให้ผู้รับโทษมีโอกาสกลับตัว เกรงกลัวต่อความผิดและป้องกันมิให้
กระท าความผิดซ้ าอีก
2.3 พิจารณาพฤติกรรมและมีผลอันเกิดขึ้นในขณะนั้นโดยไม่คาดคะเนที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
ิ
2.4 ความดีความชอบของผู้กระท าความผิดซึ่งเคยมีมาก่อน อาจใช้เป็นข้อพจารณาลดหย่อน-
ผ่อนโทษได้
ิ
2.5 ผู้กระท าความผิดแล้วรับสารภาพก่อนจ านนต่อหลักฐาน อาจได้รับพจารณาลดหย่อนผ่อน-
โทษได้
2.6 ความผิดในกรณีเดียวกันซึ่งเคยรับโทษมาหลายครั้งและประพฤติอกเป็นการเจตนา
ี
ฝ่าฝืนข้อบังคับหรือระเบียบอาจเป็นข้อพิจารณาเพมโทษได้
ิ่
หมวดที่ 5 | ระเบียบการฝึกงาน 32
