Page 495 - E-book ระเบียบ_compressed

485

้
ิ
้

ึ
้
ผูรับจางทราบรายการของทรัพยสินนันแลว และเวนแตความเสียหายนันเกดขนจากความจงใจหรือ

ประมาทเลินเลอ หรือละเลยตอการปฏิบัติหนาทของผูรับจางหรือพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจาง
ี่

ขอ ๔ หนาที่และความรับผิดชอบของผูวาจาง
หนาที่และความรับผิดชอบของผูวาจางมีดังนี ้
ี
่

๔.๑ จัดใหมระเบียบขอบังคับเกยวกับการรักษาความปลอดภัยใชบังคับแกบุคลากร
ี
ของผูวาจางหรือบุคคลทผานเขาออกในบริเวณเขตรับผิดชอบของผูรับจาง เชน การตรวจคนสิ่งของ
่


ี


และยานพาหนะเมื่อมีกรณีสงสัยและมีความจําเปน
๔.๒ กาหนดหนาท่และจุดปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความปลอดภัยโดยชัดเจน
ํ
ี
และจัดทําประกาศกําหนดหนาที่และจุดปฏิบัติงานดังกลาวติดประกาศไว ณ …………………….…………..
ี
ิ

๔.๓ กรณทรัพยสินของผูวาจางเกดความเสียหายหรือสูญหายอันเนื่องมาจาก
ึ่

การโจรกรรม ซงผูรับจางจะตองรับผิดตามสัญญานี ผูวาจางจะแจงเปนหนังสือใหผูรับจางทราบโดยดวน
้

พรอมระบุ ชนิด ประเภท จํานวน และมูลคาของทรัพยสินที่แทจริง
ิ
ี

๔.๔ ผูวาจางจะใหเวลาแกผูรับจางในการตดตามเอาทรัพยสินท่สูญหายคืนภายใน

ํ
๓๐ (สามสิบ) วัน นับถัดจากวันททราบผลการสอบสวนของพนักงานสอบสวนและหากครบกาหนดแลว
่
ี
ี่

ยังไมไดคืน ผูรับจางจะตองชดใชคาความเสียหายใหแกผูวาจางตามทกําหนดไวในสัญญานี้

ี
ี
๔.๕ ในกรณทผูวาจางตองการใหผูรับจางดูแลรักษาทรัพยสินท่ตองรักษาความปลอดภัย

ี
่
เปนพิเศษชั่วคราว ผูวาจางจะแจงใหผูรับจางทราบเปนหนังสือ
่

๔.๖ ในกรณทรัฐบาลประกาศเปลี่ยนแปลงกาหนดอตราคาจางแรงงานขั้นต่ําภายหลัง
ี
ั
ํ
ี
ิ
่
ี
้

ี
ั
สัญญานีมผลใชบังคบ ผูรับจางมสิทธิรองขอเพมอตราคาจางเฉพาะคาแรงของพนักงานรักษาความปลอดภัย
ั



ี
่
ุ
ิ
ํ
ิ่
ึ้

ึ่
ี่
ั้
ตามอตราสวนตางของคาจางขนต่ําทรัฐบาลกาหนดเพมขนซงผูวาจางจะพจารณาดวยเหตผลทสมควรและ
ั

่
ี


เปนธรรม หากผูวาจางไมสามารถตกลงตามทรองขอเพราะเหตุขดของดานงบประมาณหรือเพราะเหตอนใด
ื
่
ั


ุ
ผูรับจางมีสิทธิบอกเลิกสัญญา ในกรณนีผูรับจางจะไมเรียกรองคาเสียหายหรือคาชดเชยใดๆ ทั้งสิ้น
้
ี

ขอ ๕ การบังคับคาปรับ คาเสียหาย และคาใชจาย

ี่
็
ในกรณีทผูรับจางไมปฏิบัติตามสัญญาขอใดขอหนึ่งดวยเหตุใดๆ กตาม จนเปนเหตุให


เกิดคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายแกผูวาจาง ผูรับจางตองชดใชคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายดงกลาว
ั







ใหแกผูวาจางโดยสิ้นเชิงภายในกาหนด.................(..................) วัน นับถัดจากวันที่ไดรับแจงเปนหนังสือจาก
ํ
ผูวาจาง หากผูรับจางไมชดใชใหถูกตองครบถวนภายในระยะเวลาดังกลาว ใหผูวาจางมสิทธิที่จะหักเอาจาก

ี
จํานวนเงินคาจางที่ตองชําระ หรือบังคับจากหลักประกันการปฏิบัติตามสัญญาตามขอ ๘ ไดทันท ี
หากคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายที่บังคับจากเงินคาจางที่ตองชําระ หรือหลักประกน
ั


่
ี
ี
การปฏิบัติตามสัญญาตามขอ ๘ แลวยังไมเพยงพอ ผูรับจางยินยอมชําระสวนทเหลือท่ยังขาดอยูจนครบถวน


ี


ี่

ตามจํานวนคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายนั้น ภายในกําหนด.................(.................) วัน นับถัดจากวันท
ไดรับแจงเปนหนังสือจากผูวาจาง

ิ

ี
่
หากมเงนคาจางตามสัญญาทหักไวจายเปนคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายแลว
ี
ยังเหลืออยูอีกเทาใด ผูวาจางจะคืนใหแกผูรับจางทั้งหมด
ขอ ๖ การบอกเลิกสัญญา


ี
ิ
่
ในกรณท่ผูรับจางไมปฏิบัตตามสัญญาขอใดขอหนึง ผูวาจางมสิทธิบอกเลิกสัญญา
ี
ี
ี
ั

ั
ไดทันท และผูรับจางยอมใหผูวาจางริบหรือบังคบจากหลักประกนตามขอ ๘ ทงหมดหรือแตบางสวน
้

ั
่
ตามแตจะเห็นสมควรไดทันที และผูวาจางมีสิทธิทจะจางบุคคลอ่นทํางานตอไปได โดยผูรับจางจะตอง
ื
ี
