Page 11 - SLDN Merealisasi Aspirasi: Kejayaan Syarikat

KISAH KEJAYAAN MEREALISASIKAN
SLDN ASPIRASI

PERBADANAN BEKALAN AIR PULAU PINANG
SLDN adalah kaedah terbaik untuk
SLDN adalah kaedah terbaik untuk SYARIKAT (IN-HOUSE)
melatih, mengkompeten dan NAMA PUSAT LATIHAN
melatih, mengkompeten dan
erja mahir
mempersijilkan pekerja mahir AkAdemi keretApi tAnAh melAyu (myrA)
mempersijilkan pek
JENIS PERNIAGAAN
penGAnGkutAn keretApi
ALAMAT
AkAdemi ktm (myrA)
kOmplekS ktmB 31000 BAtu GAJAh,
perAk dArul ridZWAn.
KOD SLDN
Si 0220 - lOCOmOtiVe driVinG OperAtiOn
BIDANG LATIHAN NOSS
penGAnGkitAn rel / OperASi SteSen & tren
UMUR
51 - 60 tAhun
GAJI
rm6,000.00
SLDN mula diperkenalkan pada 2005
KELAYAKAN SIJIL TERTINGGI iaitu pada penghujung Rancangan
diplOmA lAnJutAn kemAhirAn mAlAySiA (dklm) Malaysia Ke-Lapan (RMKe-8). Program
PENGALAMAN KERJAYA ini diteruskan sepanjang tempoh RMKe-
30 tAhun 9 (2006 sehingga 2010). Dalam RMKe-
10 (2011 sehingga 2015), program ini
diperluaskan kepada Program Khas,
InHouse Training, Insentif, Peningkatan
Tahap dan SLDN Modular. SLDN Modular
diperkenalkan pada pertengahan 2014
untuk meningkatkan kemahiran pekerja
mengikut keperluan spesifik majikan
melalui kursus jangka pendek selama satu
(1) hingga tiga (3) bulan. Sebanyak 10
ILKA dan 16 ILKS telah ditawarkan untuk
menjalankan program SLDN Modular
dengan kerjasama 46 buah syarikat dalam
pelbagai bidang. Seramai 1,749 orang
perantis telah dianugerahkan Penyata
Pencapaian (PC) berdasarkan kompetensi
tertentu. Pencapaian penyertaan perantis
DATO' Ir. JASENI BIN MAIDINSA dan syarikat bagi program SLDN 2014
adalah melebihi unjuran RMKe-10 seperti
KETUA PENGARAH EKSEKUTIF
PERBADANAN BEKALAN AIR PULAU PINANG SDN BHD Carta 2.

8 9