Page 77 - คู่มือการดำเนินการฯ ตาม ว10.2564 ตำแหน่ง ผบ. สถานศึกษา
P. 77
- 71 -
ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ งาน (Tasks) ผลลพั ธ์ (Outcomes) ตวั ชว้ี ัด (Indicators)
ตามมาตรฐานตาแหนง่
ท่ีจะดาเนินการพัฒนา ของงานตามขอ้ ตกลง ที่จะเกิดขน้ึ กับผู้เรียน ครู
3. ด้านการบริหารการเปล่ียนแปลง
เชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม ตามข้อตกลง ใน 1 รอบ ท่คี าดหวังใหเ้ กดิ ขน้ึ และสถานศึกษา ที่แสดง
การกาหนดนโยบาย กลยุทธ์ การใช้ การประเมิน กับผ้เู รียน ครู และ ใหเ้ ห็นถึงการเปลย่ี นแปลง
เครอื่ งมือหรือนวัตกรรมทางการบริหาร
และการนาไปปฏบิ ัติ การบรหิ าร (โปรดระบุ) สถานศกึ ษา (โปรดระบุ) ไปในทางท่ดี ขี ้นึ หรือ
การเปล่ยี นแปลงและนวัตกรรม
ในสถานศึกษา เพื่อพัฒนาสถานศกึ ษา มีการพัฒนามากขน้ึ หรอื
4. ด้านการบริหารงานชมุ ชนและ
เครอื ขา่ ย ผลสัมฤทธ์สิ ูงขนึ้ (โปรดระบุ)
การสรา้ งและพัฒนาเครอื ข่าย
เพอื่ พัฒนาการเรียนรู้ การจัดระบบ
การให้บริการในสถานศึกษา
๕. ดา้ นการพัฒนาตนเองและวิชาชพี
การพัฒนาตนเองและวิชาชพี
การนาความรู้ ทักษะ ทีไ่ ดจ้ าก
การพัฒนาตนเองและวิชาชพี
มาใช้ในการพฒั นาการบริหารจดั การ
สถานศึกษา ท่ีสง่ ผลตอ่ คุณภาพผเู้ รียน
ครู และสถานศึกษา
หมายเหตุ
1. รูปแบบการจัดทาบันทึกข้อตกลงในการพัฒนางานฯ ตามแบบ PA 1 ให้เป็นไปตามบริบท
และสภาพการบริหารสถานศึกษาของแต่ละสถานศึกษา โดยความเห็นชอบร่วมกันระหว่างผู้บังคับบัญชา
และผูบ้ ริหารสถานศกึ ษาผ้จู ัดทาขอ้ ตกลง
