Page 4 - ข้อกำหนดวินัย และการดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
P. 4
ค าน า
ส านักงาน ก.ค.ศ. เป็นหน่วยงานที่มีบทบาทหน้าที่ในการด าเนินงานในหน้าที่ของ ก.ค.ศ.
ซึ่งเป็นองค์กรกลางบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีอานาจและหน้าที่ประการหนึ่ง
ิ
ในการก าหนดมาตรฐาน พจารณาและให้ค าแนะน าเกี่ยวกับการด าเนินการทางวินัย การออกจากราชการ
การอทธรณ์และการร้องทุกข์ ตามที่ก าหนดไว้ในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ุ
พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพมเติม ตลอดจนวินิจฉัย ตีความปัญหาที่เกิดขึ้น เนื่องจากการใช้บังคับ
ิ่
ุ
พระราชบัญญัติฉบับดังกล่าว หนังสือ “ข้อก าหนดวินัย และการด าเนินการทางวินัย การอทธรณ์ และการร้องทุกข์
ิ
์
ื่
ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา” ส านักงาน ก.ค.ศ. ได้จัดพมพขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์เพอให้
้
ส่วนราชการหรือหน่วยงานการศึกษาที่เกี่ยวข้องใช้เป็นคู่มือในการศึกษา ค้นคว้า อางองในการปฏิบัติงานด้านวินัย
ิ
การด าเนินการทางวินัย การอทธรณ์และการร้องทุกข์ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้ได้
ุ
มาตรฐาน ถูกต้อง โปร่งใส และเป็นธรรม ประกอบด้วยข้อก าหนดในเรื่องวินัย หลักเกณฑ์และวิธีการ
การด าเนินการทางวินัย การสั่งลงโทษ การรายงานการด าเนินการทางวินัย การออกจากราชการ การอทธรณ์
ุ
และการร้องทุกข์ พร้อมด้วยกรณีศึกษาตามมติของ ก.ค.ศ. และตามค าพพากษาศาลปกครองสูงสุด
ิ
ส านักงาน ก.ค.ศ. หวังเป็นอย่างยิ่งว่า หนังสือข้อก าหนดวินัย และการด าเนินการทางวินัย
การอทธรณ์ และการร้องทุกข์ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จะเป็นประโยชน์ในการเสริมสร้าง
ุ
ความรู้ ความเข้าใจ อนจะส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ั
เจ้าหน้าที่ซึ่งปฏิบัติงานในส่วนราชการ กศจ. ส านักงานศึกษาธิการภาค ส านักงานศึกษาธิการจังหวัด ส านักงาน
เขตพื้นที่การศึกษา หน่วยงานการศึกษาต่าง ๆ และผู้ที่เกี่ยวข้องมากยิ่งขึ้น
ส านักงาน ก.ค.ศ.
มีนาคม 2562
