Page 47 - ข้อกำหนดวินัย และการดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
P. 47

38

                                           มาตรานี้มุ่งควบคุมความประพฤติของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้อยู่ในแนวทางที่ดี
                  ต้องรักษาชื่อเสียงของตนและเกียรติศักดิ์ของต าแหน่งหน้าที่ราชการของตนมิให้เสื่อมเสีย โดยไม่กระท าการใด ๆ
                  ที่เป็นการประพฤติชั่ว เมื่อข้าราชการมีความประพฤติที่ดี เป็นที่ยกย่องของประชาชน ประชาชนก็จะศรัทธาต่อหน่วยงาน
                  และราชการโดยรวม

                                                                 ั
                                ประพฤติชั่ว  หมายถึง การกระท าใด ๆ อนเป็นการเสื่อมเสียต่อชื่อเสียงของตนเอง หรือเสื่อมเสีย
                  ต่อเกียรติศักดิ์แห่งต าแหน่งหน้าที่ราชการของตนเอง
                                                           ิ
                                เรื่องการประพฤติชั่วเป็นการพจารณาถึงพฤติการณ์การกระท าและความรู้สึกของสังคม
                  ที่จะต้องพิจารณารายละเอียด ข้อเท็จจริง และพฤติการณ์เป็นเรื่อง ๆ ไปว่า มีผลกระทบต่อเกียรติศักดิ์ของต าแหน่ง

                  ความรู้สึกของสังคมหรือไม่ โดยไม่จ ากัดว่าจะท าในต าแหน่งหน้าที่ราชการหรือกระท าในฐานะส่วนตัว  หากกระทบมาก
                  ก็เป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง
                                มาตรา 94 วรรคหนึ่ง เป็นความผิดวินัยไม่ร้ายแรง พิจารณาองค์ประกอบความผิดได้ดังนี้

                                  1. ไม่รักษาชื่อเสียงของตน
                                   2. ไม่รักษาเกียรติศักดิ์ของต าแหน่งหน้าที่ราชการของตน
                                  3. กระท าการใดๆ อันได้ชื่อว่าเป็นผู้ประพฤติชั่ว
                                ค าว่าประพฤติชั่ว มีความหมายกว้าง ในการพจารณาว่าการกระท าใดจะเป็นการประพฤติชั่ว
                                                                      ิ
                              ิ
                  หรือไม่ ต้องพจารณาจากข้อเท็จจริงและพฤติการณ์แห่งการกระท าเป็นรายกรณีไปเรื่องการประพฤติชั่ว
                  มีองค์ประกอบ 3 ประการ คือ
                                1.  เกียรติศักดิ์ของต าแหน่งหน้าที่ราชการ

                                2.  ความรู้สึกของสังคม
                                3.  เจตนาที่กระท า

                                1. เกียรติศักดิ์ของต าแหน่งหน้าที่ราชการ หมายถึง ฐานะที่ได้รับการยกย่องสรรเสริญ
                  ตามต าแหน่งหน้าที่หรือเป็นที่นับถือของประชาชน
                                  โดยพจารณาจากต าแหน่งหน้าที่ราชการของผู้กระท าประกอบกับพฤติการณ์ในการกระท าของ
                                     ิ
                                     ิ
                  ข้าราชการผู้นั้น โดยพจารณาว่าการกระท าดังกล่าวเป็นการกระท าที่ผิดแบบธรรมเนียมของข้าราชการที่ดี
                                                                       ี
                  อนบุคคลที่อยู่ในฐานะและต าแหน่งเช่นนั้นควรประพฤติปฏิบัติเพยงใดหรือไม่ โดยค านึงถึงต าแหน่งหน้าที่ที่ผู้นั้น
                   ั
                  ด ารงอยู่ว่าอยู่ในฐานะที่ควรได้รับการยกย่องสรรเสริญ หรือเป็นที่นับถือของประชาชนเพียงใด
                                2. ความรู้สึกของสังคม เป็นการกระท าที่สังคมรังเกียจ หรือเป็นที่รังเกียจของสังคม

                  โดยพจารณาจากความรู้สึกของประชาชนทั่วไปหรือของทางราชการว่ามีความรังเกียจต่อการกระท านั้น ๆ หรือไม่
                       ิ
                  เพียงใด ซึ่งความรู้สึกรังเกียจของสังคมอาจเปลี่ยนไปตามกาลเวลาได้
                                3. เป็นการกระท าโดยเจตนา โดยพจารณาจากเจตนาที่แท้จริงว่าผู้กระท ารู้ส านึกในการกระท า
                                                              ิ
                  และประสงค์ต่อผล หรือย่อมเล็งเห็นผลของการกระท านั้นหรือไม่ หากไม่มีเจตนาก็ไม่เป็นการประพฤติชั่ว

                  ตัวอย่างเช่น ขับรถชนคนโดยประมาท ถูกศาลพพากษาลงโทษจ าคุก 1 ปี ปรับ 5,000 บาท โทษจ าคุกให้รอการ
                                                        ิ
                  ลงโทษไว้มีก าหนด 2 ปี กรณีเช่นนี้จะถือว่าเป็นการประพฤติชั่วหรือไม่นั้น คงไม่ได้พจารณาที่ผลคือได้รับโทษ
                                                                                        ิ
                                                 ิ
                           ี
                  สถานใดเพยงประการเดียว แต่ต้องพจารณาที่เหตุของการกระท าผิดเป็นส าคัญ หากไม่ปรากฏว่าเหตุเกิดจาก
   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52