Page 17 - นาวิกศาสตร์ เดือน สิงหาคม ๒๕๕๔
P. 17

จันทบุรี กับได้ไปตรวจสอบประเมินผลการฝึกอบรม    ที่สำเร็จการฝึกอบรมหลักสูตรกำลังพลประจำเรือ

            พื้นที่จังหวัดสงขลา พร้อมกับเยี่ยมชมการฝึกอบรม  พาณิชย์   ได้มีโอกาสสมัครเข้าทำงานกับบริษัท
            อาชีพ  ณ  สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน  ภาค  ๑๒  ผู้ประกอบการพาณิชยนาวีโดยตรง  ซึ่งจะเป็นการ

            จังหวัดสงขลา เพื่อขยายผลการฝึกอาชีพอื่น ๆ ที่  ส่งเสริมการมีงานทำหลังจากปลดประจำการไปแล้ว
            เหมาะสมให้แก่ทหาร  กองประจำการของกองทัพ        เนื่องจากทหารกองประจำการเหล่านี้เป็นผู้มีความรู้

            เรือในโอกาสต่อไป  รวมทั้งขยายผลถึงครอบครัว     ความสามารถ  มีความพร้อมที่จะเข้าปฏิบัติงานใน


            ทหารชั้นผู้น้อยในพื้นที่ต่าง  ๆเพราะเห็นว่าหาก  เรือพาณิชย์และที่สำคัญเป็นบุคคลที่มีระเบียบวินัย
            ครอบครัวมีความเป็นอยู่ที่ดีจะทำให้กำลังพลมีขวัญ  ซึ่งจะเป็นผลดีต่อการพัฒนากิจการพาณิชยนาวี
            และกำลังใจในการปฏิบัติราชการได้อย่างมี         ต่อไป
            ประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน    การฝึกอาชีพทางด้านพาณิชยนาวี  นับว่ามี

            ต่าง ๆ ยินดีที่จะให้การสนับสนุนการฝึกอาชีพและ  ความ  สำคัญที่กองทัพเรือได้เล็งเห็นประโยชน์
            งบประมาณ                                       เนื่องจากปัจจุบันขาดแคลนบุคลากรปฏิบัติงาน
                                                           กิจการพาณิชยนาวี และยังไม่ได้มีการพัฒนาไปสู่
            การจัดงานวันนัดพบแรงงานกำลังพล                 เป้าหมายที่ประเทศมุ่งหวังไว้ที่ต้องการให้มีศักยภาพ
            ประจำเรือพาณิชย์                               สูงสุดในการเป็นเครื่องมือสำหรับการค้าระหว่าง

              กองทัพเรือโดยคณะกรรมการพัฒนาอาชีพ            ประเทศอันจะนำไปสู่ความสำเร็จในการพัฒนา
            ทหารกองประจำการ กองทัพเรือ ร่วมกับกรมการ       เศรษฐกิจของไทย  ปัญหาเรื่องการขาดแคลน
            จัดหางาน  กระทรวงแรงงาน  กรมเจ้าท่า  และ       บุคลากรที่มีใจรักและมีทักษะฝีมือในสาขางานต่าง ๆ
            สมาคมเจ้าของเรือไทย จัดงานวันนัดพบแรงงาน       ของกิจการพาณิชยนาวีเป็นปัญหาสำคัญประการ
            กำลังพลประจำเรือพาณิชย์ เพื่อสร้างโอกาสการมี   หนึ่ง  ปัญหานี้มีสาเหตุมาจากการผลิตบุคลากรทาง
            งานทำและคุณภาพชีวิตให้แก่ ทหารกองประจำการ      ด้านนี้ไม่เพียงพอกับความต้องการบุคลากรในภาค


            ๐16    นาวิกศาสตร์  ปีที่ ๙๔ ฉบับที่ ๘ สิงหาคม ๒๕๕๔
   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22