Page 36 - BUKU PENGURUSAN SEMESRA 2020
P. 36
Dasar Pengoperasian
Berikut adalah sebahagian daripada garis panduan untuk rujukan :
BIL KETETAPAN PEKELILING
1 PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
Garis Panduan Pengurusan Sumber Manusia KPM
Prosedur Operasi Standard (SOP)
Pelaksanaan Dasar Pemisah (Exit Policy) bagi Pegawai
yang Berprestasi Rendah dalam Perkhidmatan Awam
Penilaian Bersepadu Pegawai (Pekeliling PerkhidmatanBil.7/2015)
Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP)
kepada guru-guru Surat Pelaksanaan Penilaian Komponen Keberhasilan
PBPPP KPM 2016 (KP(BPPK) 112/40 Jld 2(5))
Pelaksanaan Penilaian Bersepadu PBPPP Menggantikan
Penilaian Prestasi sedia ada di KPM
(KPM-500-5/5/1 Jld 6(19))
Pemantapan Pengurusan Sistem Penilaian Prestasi
Penyediaan dan penilaian Sasaran Pegawai Perkhimatan Awam (SPP 2/2009)
Kerja Tahunan (SKT) AKP dan
Juruteknik Sistem Penilaian Prestasi Pegawai Perkhidmatan Awam di
Bawah Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SPP 8/2011)
Melaksanakan Latihan Dalam Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam
Perkhidmatan (LADAP) sekurang- (Pekeliling Perkhidmatan Bil.6/2005)
kurangnya 7 hari setahun
Kemudahan Cuti Kuarantin
(Pekeliling Perkhidmatan Bil.11/2016)
Cuti Rehat Khas bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan
daripada 7 hari kepada 10 hari
Pengurusan Cuti
(Pekeliling Perkhidmatan Bil.8/2017)
Kemudahan Cuti Umrah Tanpa Rekod untuk Pegawai
Perkhidmatan Awam Persekutuan yang Beragama Islam
(Pekeliling Perkhidmatan Bil.3/2017)
Pemilikan dan Pengisytiharan Harta oleh Pegawai Awam
Pengisytiharan harta
(Pekeliling Perkhidmatan Bil.3/2002)
Perintah Am Bab D
(kelakuan dan tatatertib)
Menguruskan kes-kes
Tatatertib(jika ada) Perlembagaan Persekutuan, Peraturan-Peraturan Pegawai
Awam
(Kelakuan dan Tatatertib) 1993
Menguruskan perkara-perkara lain
berkaitan perkhidmatan (seperti
pencen, cuti belajar, perubahan Panduan Urusan Persaraan dan Pencen
gaji) Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil.4/2003
Kebajikan guru dan kakitangan
32
