Page 45 - İKÜ 2017 Almanak
P. 45

“BEYİN AVCISI” ŞERİF KAYNAR
           ÖĞRENCİLERLE BULUŞTU


           Öğrenci Yaşam, Kariyer ve        verdiklerini anlattı. Liderliğin
           Mezun Danışma Birimi ile İş      özelliklerinden bahseden
           Geliştirme, Endüstriyel ve       Kaynar, iyi bir lider olmanın
           Sektörel İlişkiler Birimi’nin    en önemli yolunun hayal
           organize ettiği “İş Dünyasında   kurmak olduğunu belirtti.
           Başarının Sırları” isimli        Hayallerin ancak seyahat
           tek oturumluk seminer 15         ederek ve kitap okuyarak
           Mart 2017 tarihinde yapıldı.     gelişebileceğinin altını çizen
           Türkiye’nin sektöründe önde      Kaynar, katılımcılara kitap
           gelen isimlerini öğrencilerle    ve seyahat önerilerinde
           buluşturmayı amaçlayan           bulundu. Türkiye’deki genç
           Öğrenci Yaşam, Kariyer ve        nüfusun gelecek adına umut
           Mezun Danışma Birimi’nin         verici olduğunu ifade eden
           Mart ayındaki ikinci konuğu      Kaynar, önümüzdeki 20
           KornFerry İstanbul Onursal       yıl içinde Türkiye’nin genç
           Başkanı Şerif Kaynar’dı. 23      nüfusunun çok önemli işlere
           Mart 2017 Perşembe günü          imza atacağına dair inancını
           Prof. Dr. Önder Öztunalı         dile getirdi. Hedeflere sahip
           Konferans Salonu’nda             olmanın önemini vurgulayan
           gerçekleşen seminer              Şerif Kaynar, hayatta her ne
           programında Şerif Kaynar,        yapılacaksa en iyi şekilde
           hayat tecrübeleri ve insan       yapması gerektiğinin altını
           kaynakları süreçlerinde dikkat   çizdi. Günümüz dünyasında
           edilmesi gerekenlere dair        farklı ve yaratıcı olmanın önem
           önemli bilgi ve ayrıntıları      kazandığını belirten Kaynar,
           paylaştı.                        günümüzde ve gelecekte
                                            farklı olmanın kazanmayı
           İşini “beyin avcılığı” olarak    belirleyen en önemli faktör
           tanımlayan Şerif Kaynar,         olacağını ifade etti. Program,
           danışmanlık yaptığı büyük        Rektör Yardımcısı Prof. Dr.
           şirketlere insan kaynakları      Nihal Sarıer’in Şerif Kaynar’a
           hizmetini nasıl verdiklerini,    plâket takdimi ile sona erdi.
           doğru yönetici adaylarına
           hangi süreçlerin sonunda karar
   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50