Page 763 - 2019_Almanak
P. 763

763

           kendimi bu kurumun bir parçası
           olarak buldum.

           Marmara Üniversitesi İşletme
           Bölümü mezunuyum. Üniversite
           bittikten sonra yüksek lisansımı
           aynı üniversitede Yönetim
           ve Organizasyon üzerine         2019 Eylül ayı itibarıyla
           yaptım. Tez aşamasında          çalışmaya başladığım İstanbul
           ise 1996 yılında Eczacıbaşı     Kültür Üniversitesi’nin
           Topluluğu’nda işe başladım.     bende bıraktığı ilk intiba;
           Tez konum “İşletmelerde         -geçmişten örnek vererek
           Benchmarking Uygulamaları”      gitsem de- Atatürk ilkeleri
           idi. Topluluk bana İnsan        doğrultusunda 60 yıllık köklü
           Kaynakları Uzmanlığı görevimin   bir eğitim geçmişi ile eğitime
           yanında Benchmarking Takım      içi dolu olarak gerçek anlamda
           Liderliği görevini verdi. Bu    gönül vermiş akademik-idari
           görev bana kariyer hayatımın ilk   çalışanlarımızla ve yönetim
           dersini, takım olarak başarının   ekibimizle üniversitemizin
           önemini ve takımda yer alan     hedeflerine yönelik birlik
           her üyesine “Sezar’ın hakkını   olarak büyük adımlarla daha
           Sezar’a vererek” teşekkür       çok yol alma ihtiyacımızın
           etmeyi öğretti. Çalıştığın kurum   olduğudur. İstanbul Kültür
           ile aynı hedef doğrultusunda    Üniversitesi gerek ülkemizde
           yol alarak kontrol odaklı       gerekse de uluslararası
           değil de işi öğreterek ve       platformlarda çok daha iyi
           bilgiyi paylaşarak yönetici     yerlerde olmayı fazlasıyla hak
           olunacağını, sadece iş değil    ediyor. En çok etkilendiğim
           sosyal hayatla işi dengede      ise kuruluş hikâyesinde yer
           tutarak yaşaman gerektiğini,    alan “Zeytin Ağacı” olmuştur.
           çalışana göre sistemleri        Antik Yunanlılara göre, kutsal
           değil kurum kültürüne           bir aileden gelmiş olmanın
           göre sistemlerle çalışanları    en önemli işareti bir zeytin
           geliştireceğini öğretti. Kurumun   ağacının altında doğmuş
           geliştirmesi gerektiği yönleri,   olmaktır. Kutsallığın, bolluğun,
           karşılaşacağı tehditleri        adaletin, sağlığın, gururun,
           halının altına süpürmek         zaferin, refahın, bilgeliğin,
           yerine paylaşarak önlem         aklın, arınmanın ve yeniden
           almanın başarıya götüreceğini   doğuşun, kısaca insanlık için
           öğretti.  Ben bu yolda gerek    en önemli erdem ve değerlerin
           danışman kimliğimle yeniden     sembolü olan “Zeytin Ağacı”nın
           yapılandırma yaptığım           temellerinde kurulmuş eğitim
           kurumlarda, gerekse de          kökenli Kültür Ailesi’nin bir ferdi
           profesyonel yönetici olduğum    olduğum için hem mutluyum
           kurumlarda çalışmalarımı        hem de gururluyum.
           gerçekleştirerek izler bıraktım.


                                                       İKÜ’DE BİR YIL
   758   759   760   761   762   763   764   765   766   767   768