Page 799 - รายงานผลการดำเนินงาน OG รอบ 12 เดือน 2563

แบบฟอร์มรายงานโครงการ/แผนปฏิบัติการ และรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
ชื่อหน่วยงาน : โรงพยาบาลสมุทรปราการ จังหวัด : สมุทรปราการ เขตสุขภาพที่ : 6
วันที่ส่งรายงาน : 10 มกราคม 2563 รอบ 12 เดือน : 10 กันยายน 2563 รอบ 12 เดือน (แก้ไข) : -

ผู้รับผิดชอบโครงการ/แผนปฏิบัติการ : นาง พยอม มณีพฤกษ ์ โทรศัพท์ : 0861015604 อีเมล์ : payom.manee@hotmail.com
ผู้รับผิดชอบงานนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี : นางสาว ศิริรัตน์ เกี้ยมรอด โทรศัพท์ : 0815641466 อีเมล์ : Sirirat_smpk@hotmaail.com

นโยบายด้านที่ : ☐ 1.ด้านรัฐ สังคม สิ่งแวดล้อม ☐ 2.ด้านผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ☑ 3.ด้านองค์กร ☐ 4.ด้านผู้ปฏิบัติงาน
แนวปฏิบัติที่ : 1) พัฒนาระบบการให้บริการหรือระบบการทำงานโดยสร้างนวัตกรรม/ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ

ชื่อโครงการ/แผนปฏิบัติการ : โครงการชุมชนนักปฏิบัติ ด้านการพยาบาล (CoP : Community of Practice) โรงพยาบาลสมุทรปราการ ปีงบประมาณ งบประมาณ : 94500 บาท
พ.ศ. 2563
ตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการ/แผนปฏิบัติการ : จำนวนนวัตกรรม/ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่พัฒนาขึ้นเองและมีการนำมาใช ้ ค่าเป้าหมายตัวชี้วัด : อย่างน้อย 1 เรื่อง
ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน ผลการดำเนินงาน
ลำดับ กิจกรรมการดำเนินงาน ปัญหา/อุปสรรค ปัญหา/อุปสรรค
ดำเนินการ รอบ 6 เดือน รอบ 12 เดือน
1 อบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อทบทวนแนวปฏิบัติที่ ธันวาคม 2562 – ยังไม่ดำเนินการ - ดำเนินการในรูปแบบการสืบค้น เนื่องจากสถานการณ์โควิด
ทันสมัยในการดูแลผู้ป่วยให้ปลอดภัย รวมถึงติดตาม สิงหาคม 2563 ข้อมูลนัดเป็นกลุ่มย่อย ทำเชิปฏิบัติ
และวิเคราะห์ผลทุก 2 เดือน การที่ห้องสมุด ทำทั้งหมด 3 รุ่น
- เชิญวิทยากรภายในสอน เรื่องวิธีการสืบค้นข้อมูล
- ดำเนินการสืบค้นข้อมูล

2 ประชุมเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ความสำเร็จ/ปัญหาที่ ม ี นาคม และ ประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทุก 2 เดือน - มีการลงนิเทศตามรอยโรค โดยแกน เนื่องจากสถานการณ์โควิด
ุ
พบจากการนิเทศหน้างาน ระหว่าง CoP จำนวน 10 สิงหาคม 2563 (ต.ค., ธ.ค., ก.พ.) โดย CoP ที่มีผลการ นำ COP ครบทุก COP จึงจำกัดการเข้าร่วมประชม
CoP ทุก 6เดือน ดำเนินการจากการพัฒนาต่อยอด และใช้ประชุมร่วมกันใน QA
3 จัดอบรม ACLS จำนวน 2 รุ่น มกราคม และ วางแผนอบรม มิ.ย. 63 แต่เลื่อน จากสถานการณ์ -ร้อยละขอเจ้าหน้าที่เข้ารับการ - ข า ด การซ ้ อมแบบ
- จัดทำ CPR Flow Plan- จัดซ้อม CPR ทุกหน่วยงาน มีนาคม 2563 ดำเนินการเป็น ส.ค. 63 COVID - 19 อบมผ่านเกณฑ์ประเมินตาม สถานการณ์จำลองภายใน
ทุกไตรมาส มาตรฐาน ได้ตามเป้าหมาย = ร้อย หน่วยงาน
- นิเทศโดยการตามรอยการปฏิบัติงานของพยาบาล ละ 28.57 - ขาดการถ่ายทอดความรู้ลง
วิชาชีพทุกหน่วยงาน -ร้อยละเจ้าหน้าที่ที่เข้ารับการ สู่หน้างานในคนที่อบรมแล้ว

- ติดตามและวิเคราะห์ผลการปฏิบัติการ CPR อบรมผ่านเกณฑ์ประเมินตาม -หน่วยงานขาด Training ใน
มาตรฐาน ร้อยละ 28.94 เครื่องมือ

รายงานผลการดำเนินงานนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ด โรงพยาบาลศูนย์ 781
ี