Page 8 - คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ (ฉบับปรับปรุง) กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

ี
ื
ั
และคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ ในการประชุมคร้งท่ 10/2552 เม่อ
ี
วันศุกร์ท่ 25 ธันวาคม 2552 ได้พิจารณาปรับปรุงถ้อยคำาตามข้อสังเกตของ
คณะรัฐมนตรีแล้ว และเห็นชอบให้สำานักงาน ก.พ.ร. จัดทำาหนังสือเวียนแจ้งมต ิ
ี
คณะรัฐมนตรีเก่ยวกับการปรับปรุงหลักการจำาแนกประเภทหน่วยงานของรัฐใน
กำากับของฝ่ายบริหาร เพ่อให้ส่วนราชการทราบและถือปฏิบัติ โดยให้รวมเนื้อหา
ื
ั
เก่ยวกับหลักการจัดต้งหน่วยงานของรัฐไว้ด้วย ตามหนังสือสำานักงาน ก.พ.ร.
ี
ี
ี
ท่ นร 1200/ว1 ลงวันท่ 4 มกราคม 2553 เร่อง การปรับปรุงหลักการประเภท
ื
หน่วยงานของรัฐในกำากับของฝ่ายบริหาร
2. สรุปสำระส�ำคัญ

ก.พ.ร. พิจารณากำาหนดหลักเกณฑ์ในการพิจารณาการเป็นหน่วยงานของรัฐ
ื
ำ
และหลักการจาแนกประเภทหน่วยงานของรัฐในกำากับของฝ่ายบริหาร เพ่อสร้าง
รูปแบบองค์กรประเภทต่างๆ ให้เหมาะสมกับการดำาเนินบทบาทภารกิจของ
ภาครัฐท่มีความแตกต่างกันหลากหลายตามภารกิจแต่ละประเภทได้ และสามารถ
ี
่
ิ
กาหนดกระบวนการบรหารงานภายในให้สอดคล้องกบประเภทภารกิจ เพอให้
ำ
ั
ื
เกิดการทำางานอย่างมีประสิทธิภาพ และมีความคล่องตัวในการบริหารงานมากกว่า
รปแบบองค์การทเป็นหน่วยราชการ การจาแนกประเภทหน่วยงานของรฐในกากบ
ั
ำ
ั
ู
ำ
ี
่
ของฝ่ายบริหาร
1. หน่วยงานของรัฐในกำากับของฝ่ายบริหารท่มีสถานะเป็นนิติบุคคล
ี
สามารถแยกพิจารณาได้ 4 ประเภทคือ
1) ส่วนราชการ
2) รัฐวิสาหกิจ
3) องค์การมหาชน
4) หน่วยงานของรัฐรูปแบบใหม่ ซึ่งสามารถจาแนกเป็น 3 ประเภท คือ
ำ
(1) หน่วยธุรการขององค์การของรัฐท่เป็นอิสระ
ี
ี
(2) กองทุนท่เป็นนิติบุคคล : กลไกทางเศรษฐกิจของรัฐ
(3) หน่วยบริการรูปแบบพิเศษ

คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ 7