Page 9 - ebulten_Neat02

Kasım 2016

ANALIK İZNİ VE Çalışmalar Hakkında Yönetmelik’in 8 süreye eklenecek. Doğumda
veya sonrasında annenin
Kasım 2016 tarihli Resmî Gazete’de
ÜCRETSİZ İZNE yayımlanarak yürürlüğe girmesinin ölümü hâlinde bu süreler baba
ardından doğum ya da evlat edinilmesi
tarafından kullanılabilecek. 3
İLİŞKİN ESASLAR sonrası işçinin kısmi süreli çalışma yaşını doldurmayan çocuk evlat
edinilirse eşlerden birine 8 haftalık
yapabileceği işler ile uygulamaya ilişkin
BELLİ OLDU usul ve esaslar düzenlendi. izin verilecek. Doğum izni, doktor
sağlık raporu ile gerektiği durumda
Analık izni hakkı nasıl olacak?
Kadın işçinin doğumdan önce sekiz arttırılabilecek.
Yönetmelik’te hangi sorulara
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak cevap bulabilirsiniz?
(ÇSGB), analık izni ve ücretsiz izin sonrası üzere toplam on altı haftalık süre için
yarı zamanlı çalışma esaslarının nasıl çalıştırılmaması esas alınacak. Çoğul Çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz
olacağını belirledi. Yönetmelik, Resmî gebelikte ise bu süreye 2 hafta daha izin hakkı, altı aya kadar ücretsiz
Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. eklenecek. Kadın isterse doğumdan üç izin hakkı, kısmi süreli çalışmanın
İşte yapılacak iş ve işlemler: haftaya kadar iş yerinde çalışabilecek ve süresi, kısmi süreli çalışmanın şekli
bu süre doğum sonrası süreye eklenecek. ve şartları, kısmi süreli çalışma talebi
ÇSGB tarafından Analık İzni veya Ücretsiz ve şekli, kısmi süreli çalışma talebinin
İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Erken doğum olursa doğumdan önce unsurları, kısmi süreli çalışma
kullanılamayan süre doğum sonrası
talebinin şartları, kısmi süreli çalışma
talebinin işverence karşılanması,
çalışma yapılabilecek işler, toplu iş
sözleşmesi ile belirleme, tam süreli
Kadın işçinin doğumdan önce çalışmaya geçiş, çalışma zamanının
sekiz ve doğumdan sonra sekiz belirlenmesi ve sağlık hizmeti işleri
hafta olmak üzere toplam on altı ile ilgili tüm düzenlemenin yer aldığı
yönetmelik için TIKLAYINIZ.
haftalık süre için çalıştırılmaması
esas alınacak. Kaynak:http://www.mymemur.com.
tr/analik-izni-ve-ucretsiz-izne-iliskin-
esaslar-belli-oldu-82522h.htm

www.tmo.gov.trww.tmo.gov.tr
w 9 9