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Advierte Tcnel (B) Abg. Erik Fabre

                      Ser bombero es una profesión



            que implica capacitación y formación





                    n sus primeros cien días de ges-
                    tión la Dirección de  Talento  Hu-
                    mano del Cuerpo de Bomberos
          Ede Miranda a cargo del Tcnel (B)
           Erik Fabre ha logrado el ingreso de un per-
           sonal bajo la nueva visión de un proceso de
           reclutamiento  y selección,  la jubilación  de
           125 funcionarios, otorgado 45 pensiones por
           incapacidad y combatido la evasión laboral
           en la institución.
              El Teniente Coronel Erik Fabre asume la
           conducción de esta dirección el primero de
           noviembre del 2017 y señala que uno de sus
           objetivos es adaptar a la institución a los li-
           neamientos establecidos en la Ley Orgánica
           del Servicio de Bomberos y además toman-
           do en cuenta que es el segundo cuerpo de
           bomberos más grandes del país, con más de
           1600 funcionarios y con un nivel de expansión
           para captar unas 3 mil 700 plazas progresiva-
           mente, ofrecer un mejor servicio en materia
           de emergencia en la región mirandina.
              En virtud de esto, señala que cuentan con
           varios programas para el manejo del talento humano en
           los diferentes niveles de las jerarquías, bien sea sub-  Los  requerimientos  se  están  llevando
           oficiales, oficial subalterno y oficiales superiores. En el   actualmente en la Unes, conjuntamen-
           primero de los casos, la idea es planear un plan de ca-
           rrera para cada uno de los profesionales que integran la   te con los procesos internos que tienen
           institución, diseñado por el Plan Nacional de Formación  cada uno  de  los  cuerpos  de  bombe-
           emitido por la Universidad Nacional Experimental de la   ros a nivel nacional y las políticas pú-
           Seguridad (Unes) en sus diversos talleres.
              Acompañado por una capacitación técnica profesio-  blicas emitidas por el órgano rector en
           nal que dicta el departamento de educación del CBM en  este caso el Ministerio del Poder Popu-
           el nivel de clase y bomberos, la capacitación en técnicas   lar para Relaciones Interiores, Justicia y
           bomberiles que abarcan una diversidad de acciones en
           atención efectiva de los servicios de emergencias, entre  Paz a través de la Dirección Nacional de
                     ellos: el combate y supresión de incendios,   Bomberos
                     rescate de personas  siniestradas,  atención
                      de emergencias  pre-hospitalarias  y emer-
                        gencias con materiales peligrosos, los
                         procesos  de capacitación  y formación
                           en medidas preventivas en materia de

                                                                                                                    1717
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