Page 40 - Revista AVGH 2018-marzo

GESTIÓN HUMANA GESTIÓN HUMANA

El Programa Scouts, junto con la asociación Protinal Proagro mantiene un Centro
de Scouts del Estado Carabobo, echó de Desarrollo de los Trabajadores que
raíces en el campo deportivo de planta ha impartido más de 200 mil horas de
Valencia, que le abrió puertas a niños capacitación en los últimos ocho años.

hijos de los trabajadores de esa planta Algo que distingue la acción social y
así como de las comunidades aledañas formativa de la empresa es la participación
que se reúnen todos los sábados. La de los propios empleados. Este mismo
visita de Atención Social Familiar o centro ha implementado un modelo de
Visitas a hogares son también una de las formación de facilitadores entre el propio
prácticas que en Protinal se preservan personal, lo que ha permitido que sus
con especial esmero pues le permiten empleados puedan transferir técnicas y

conocer y atender a sus trabajadores y conocimientos tanto del ámbito avícola
comunidades. Las actividades deportivas, como en el de manufactura y también
jornada médicas, de bienestar y de el tema del fortalecimiento de manejo
formación de valores son un eje en el personal y emocional. El voluntariado
cual la empresa ha profundizado, a pesar es una pieza clave para la ejecución de
de la severidad de la crisis que atraviesa actividades que permitan unirse para
todo el sector productivo. “Mientras más generar acción social.
difíciles sean los tiempos más debemos
fortalecer nuestra acción social. Educar

en valores y practicarlos es hoy parte Entrevista a Erika Peña, Directora de
fundamental para mantener la esencia Recursos Humanos de Protinal Proagro
de nuestra organización y sobre todo de
nuestro país “, afirma Erika Peña. Redacción: Nirma Hernández/Gte.

Comunicaciones Corporativas

40 41