Page 7 - Resumen Identidad Farmacéutica
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Empoderamiento del Químico Farmacéutico como
profesional con liderazgo político y técnico, que
promuevan iniciativas legislativas, normativas y técnicas
que contribuyan al fortalecimiento del sistema de salud, y
a su vez que sea conocido y reconocido por la sociedad.
• Coordinaremos con el Colegio Nacional para generar e impulsar
propuestas normativas que permitan la inclusión de la Oficina Farmacéutica
en el sistema de salud, y sea parte oficial de la estrategia de prevención,
promoción y seguimiento a la atención de salud en el primer nivel de
atención de salud de la población.
• Desarrollaremos el Programa “Farmacéutico destacado” donde
participarán por un fondo semilla, que permita iniciar o implementar
proyectos e investigaciones innovadoras que contribuyan a la salud y a
nuestra profesión.
• Fortaleceremos la actualización y formación continua a través de cursos y
espacios de discusión técnica profesional en el CQFDLima y seguir
impulsando los cursos in house para grupos de colegas que se organicen en
sus trabajos.
3 Fortalecer los servicios del colegio hacia sus colegiados de
manera articulada, moderna, amable, humanitaria y que
escucha y apoya las iniciativas de sus colegiados, respetando
y haciendo respetar sus deberes y derechos, buscando su
bienestar.
• Entregaremos las certificaciones electrónicas de habilidad a costo cero
(durante todo el año), para los colegiados que hayan pagado el año
completo.
• Creación de la “Cooperativa Farmacéutica”, instancia debidamente
regulada y fiscalizada, que permitirá realizar compras de bienes a escala
institucional, para el beneficio de los colegas que quieran optar con un
mecanismo simple de compra que será respaldado por Colegio
Departamental.
• Tendremos una activa coordinación con las organizaciones sindicales de
profesionales químico farmacéuticos, que incluya la participación del
Colegio, en lo que compete, en la defensa de sus demandas, impulsando la
conformación de un sindicato único, con alcance nacional.
