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ENTREVISTA

isso, o Diretor-Geral passou a raciocínio tentei compor a minha as entidades de classe.
poder autorizar a realização do equipe com pessoas que tem O primeiro trabalho que
concurso público que já foi auto- experiência nessa área de gestão logrou êxito, muito por conta
rizado. Isso foi um avanço muito de pessoal para que nesse pouco desse novo mecanismo de traba-
grande para a nossa instituição. tempo de trabalho tenhamos lho, foi a comissão de estudos de
Apenas quatro instituições tem resultados expressivos. modernização da Polícia Fede-
essa prerrogativa e a Polícia ral.
Federal é uma delas. Como ocorreu o proces- Esse novo método efici-
Teremos um prazo de 45 so de escolha desse novo car- ente para as negociações com as
dias para publicação do edital, go? O senhor já tinha traba- entidades de classe se baseava
onde será contratada a empresa lhado ou era amigo do novo em reunir as pessoas que esta-
que organizará a realização das Diretor-Geral Rogério Gallo- vam na cúpula das entidades de
provas. Portanto, ainda não sabe- ro? Como é a relação entre classe, com perfil negociador,
mos a empresa responsável pela vocês? com representantes da adminis-
aplicação, mas há uma perspecti- tração da Polícia Federal. O Dr.
va que a primeira fase do concur- O Doutor Rogério Gallo- Galloro acabou elegendo o coor-
so ocorra ainda em 2018, o curso ro, assim que foi anunciado, denador de recursos humanos,
de formação comece no final de começou a montar a sua direto- cargo que eu ocupava na época,
fevereiro e termine até o final de ria. Ele me fez o convite e eu para representar à Polícia fede-
junho ou julho de 2019, realizan- aceitei de imediato. Eu era supe- ral.
do uma formatura única para a rintendente da Polícia Federal no Nesse grupo de trabalho
incorporação dos 500 novos poli- Ceará e foi uma honra esse con- tivemos grande proximidade
ciais, sendo 150 delegados, 180 vite. Poder voltar a trabalhar com as entidades de classe, no
agentes, 60 peritos criminais com a Gestão de Pessoas na Polí- qual resultou projetos para o
federais, 80 escrivães e 30 papi- cia Federal, contribuindo com a fortalecimento da Polícia Fede-
loscopista. administração, tendo a oportuni- ral, projetos esses atemporais,
A prova conterá algumas dade de tornar a Polícia Federal visto que eles continuam,
peculiaridades inerentes ao car- cada vez mais forte, me deixou mesmo após alterações, no
go, por exemplo, a prova de muito feliz. Não teria como recu- Comando da Polícia Federal.
escrivão terá uma fase de digita- sar um desafio como esse.
ção e a de delegado terá prova Eu já trabalhei em outras O senhor poderia deta-
oral. oportunidades com o Dr. Gallo- lhar todos os projetos idealiza-
ro, tanto aqui em Brasília quanto dos nesses grupos de trabalho?
O que os cargos exerci- em Pernambuco. Ele foi Delega-
dos anteriormente, Chefe da do Regional Executivo na supe- Podemos destacar a ins-
Divisão de Direitos Humanos rintendência em Pernambuco; trução normativa das gestantes e
no ano (2010/2013) e Coorde- apesar de eu não estar alocado na lactantes, em que foi protegida a
nador de Recursos Humanos superintendência, eu realizava maternidade e a primeira infân-
(2013/2015), poderão acres- algumas operações policiais na cia.
centar e ajudar nesse novo região, sendo delegado na área A política de desenvolvi-
desafio? operacional. mento de pessoal, que nos possi-
Como diretor executivo bilitou ser uma instituição de
Como já exerci esses na Gestão do Dr. Daiello, o Dr. vanguarda em matéria de pesqui-
cargos, já estou acostumado com Galloro idealizou um método sa e inovação. Nossos mestrados
as peculiaridades da função e eficiente para desenvolver traba- e doutorados, pagos pela institui-
demandarei menos tempo para lhos e buscar soluções e maior ção, são frutos de uma conquista
me readaptar. Nessa linha de diálogo entre a Polícia Federal e e partem de uma metodologia de

BOLETIM ARTIGO 5º | ANO 14 - EDIÇÃO 56