Page 22 - Revista H&T - Edición 104 - Agosto 2017

Perfil

“Será necesario la construcción de un plan de trabajo y una
agenda paralela con las principales fuerzas sindicales para
desatar las tendencias a los paros y las huelgas”.

puertas a cientos de desmovili- a día, y aunque algunos secto- nes que afectan el desarrollo de
zados que buscarán una segun- res le inyectan tintes políticos a todo el país y genera un males-
da oportunidad. dichas manifestaciones, lo cier- tar generalizado.
En este mismo contexto to es que hay un descontento El tercer reto tendrá que
tendrá que desarrollar pro- generalizado por las cosas que ver con el desempleo. Si bien
gramas enfocados en la capa- desde el Gobierno se prometen es cierto que el actual Gobierno
citación de personas que por y no se cumplen, algo que se re- ha logrado mantener los nive-
muchos años no han realizado fleja perfectamente en la imagen les de empleabilidad estables,
labores productivas. del presidente, que al cierre de aun no son suficientes en una
Sin lugar a dudas esta será esta edición llegaba al histórico economía que ha sido golpeada
una labor titánica en donde el del 12%, uno de los más bajos y cuyas consecuencias más las
ministerio tendrá que llegar para un primer mandatario. viven las personas de escasos
a concertaciones, acuerdos y En esta tarea, también titá- recursos, precisamente, quie-
moldear las estrategias en com- nica, no sólo bastará el acerca- nes están sin empleo.
pañía de los sectores empresa- miento en reuniones con líderes En este punto el relaciona-
riales y sindicales. sindicales, que siempre se ha miento con el sector empresa-
El segundo reto y uno de hecho. Será necesario la cons- rial y la flexibilidad de las nor-
los más urgentes es el acerca- trucción de un plan de trabajo mativas de contratación jugarán
miento con los movimientos y una agenda paralela con las un rol fundamental para incenti-
sindicales. En este Gobierno las principales fuerzas sindicales var la empleabilidad.
protestas y las huelgas se han para desatar las tendencias a Por último la nueva ministra
convertido casi en el pan del día los paros y las huelgas, situacio- de Trabajo tendrá que fortalecer
el uso de las nuevas tecnologías
de la información en la flexibili-
dad laboral. El Teletrabajo hoy
en día, en el mundo, constituye
una tendencia que no sólo le
ofrece a los empleados mejor
calidad de vida sino que a su vez
se convierte en parte de la solu-
ción para algunos de los proble-
mas de las grandes urbes como,
por ejemplo, la movilidad.
El Teletrabajo debe conver-
tirse en una bandera de la nue-
va administración de la cartera
del Trabajo para aprovechar los
avances tecnológicos y mudar a
nuevas formas de trabajo que ya
en varios países del mundo son
la mayor tendencia.

22 Revista Hombre+Trabajo: (H&T)