Page 305 - Occupational health and safety

277

ปรับคะแนนเพิ่มในกรณีต่อไปนี้

๐
ถ้ามีการย่อเข่าระหว่าง 30-60 ให้บวกคะแนนเพิ่มอีก +1 คะแนน
๐
ถ้ามีการย่อเข่ามากกว่า 60 ให้บวกคะแนนเพิ่มอีก +2 คะแนน
ขั้นตอนที่ 4 ประเมินคะแนนของท่าทางในกลุ่ม A จากคะแนนที่ได้ในขั้นตอนที่ 1-3 น าค่าที่

ได้มาอ่านค่าในตารางการประเมินท่าทางในกลุ่ม A
ขั้นตอนที่ 5 แรงที่ใช้หรือภาระงาน (Force/Load) ภาระงานหรือแรงที่ใช้ในการปฏิบัติงานเป็น
ื่
ส่วนหนึ่งที่ท าให้ผู้ปฏิบัติงานเกิดความเมื่อยล้ามากยิ่งขึ้น และจะยิ่งมีความเสี่ยงต่อการปวดเมอย ระดับ
คะแนนที่ให้จะอยู่ระหว่าง 0 – 2 คะแนน โดยมีคะแนนสูงสุดไม่เกิน 3 คะแนน
ถ้าการท างานมีภาระงานหรือแรงที่ใช้ในการปฏิบัติงาน น้อยกว่า 11 ปอนด์ (5 กิโลกรัม) ให้

คะแนนเป็น 0 คะแนน
ถ้าการท างานมีภาระงานหรือแรงที่ใช้ในการปฏิบัติงาน ระหว่าง 11-22 ปอนด์ (5-10
กิโลกรัม) ให้คะแนนเป็น 1 คะแนน

ถ้าการท างานมีภาระงานหรือแรงที่ใช้ในการปฏิบัติงาน มากกว่า 22 ปอนด์ (5-10 กิโลกรัม) ให้คะแนน
เป็น 2 คะแนน
ปรับคะแนนเพิ่มในกรณีต่อไปนี้
ถ้ามีการใช้แรงแบบกระแทรก หรือกระชากเร็วๆ ให้บวกคะแนนเพิ่มอีก +1 คะแนน

ขั้นตอนที่ 6 การสรุปคะแนนรวมในกลุ่ม A จากคะแนนการประเมินท่าทางในกลุ่ม A ซึ่งได้มา
จากขั้นตอนที่ 4 น ามารวมกับคะแนนในขั้นตอนที่ 5 จะได้เป็นคะแนนรวมของการประเมินใน
กลุ่ม A ซึ่งจะน ามาใช้ในการประเมินคะแนนรวมของวิธี REBA

กลุ่ม B ประกอบด้วยการประเมินส่วนแขน และข้อมือ (Arm & Wrist analysis) ดังนี้
ขั้นตอนที่ 7 การประเมินแขนส่วนบน (Upper arm) ซึ่งประกอบด้วยแขน และข้อมือ โดย
การประเมินในส่วนนี้สามารถประเมินด้านซ้ายและด้านขวา แยกกันหรือประเมินด้านที่มีความเสี่ยง
มากกว่าก็ได้ ระดับคะแนนที่ให้จะอยู่ระหว่าง 1 – 4 คะแนน ซึ่งคะแนนสูงสุดของขั้นตอนนี้จะไม่เกิน 6

คะแนน