Page 67 - המרכז האקדמי פרס - פעילות מחקרית תש"פ-תשפ"א

‫ד"ר איזולדה שרייבר‬

‫הספר למ הל עסקים‬-‫בית‬
‫מחקרים בתהליך‬

1. The effect of Sensation Seeking on Individual Ambidexterity: The
moderating role of Self Efficacy and Regulatory

2. Working in virtual teams: The role of team connectedness,
knowledge sharing and team diversity.

3. Cultural Diversity and Trust: The moderation role of Leadership
and Chanel Richness
****************

66