Page 108 - การเงินเพื่อชีวิต สค32029 ม.ปลาย

99

2) เงินท่ีนายจ้างจ่ายเพิ่มให้ เรียกว่า "เงินสมทบ" ซึ่งกฎหมาย
กาหนดให้สมทบไม่ต่ากว่าเงินสะสมของลูกจ้าง

ประโยชน์กองทุนสารองเล้ยี งชีพ

สาหรับลกู จา้ ง สาหรบั นายจ้าง

ก่อนเกษียณ  สร้างแรงจูงใจในการทางาน
ใหแ้ ก่ลกู จา้ ง
 เงินสะสมท่ีจ่ายเข้ากองทุนสามารถ
นาไปลดหย่อนภาษีเงินได้ ไม่เกิน  เงินสมทบที่นายจ้างจ่ายเข้า
500,000 บาท และต้องไม่เกิน 15% กองทุนแต่ไม่เกิน 15% ของ
ของค่าจ้าง ค่าจ้าง สามารถนามาหักเป็น
ค่าใช้จ่ายในการคานวณกาไร
หลงั เกษยี ณ สทุ ธิเพื่อเสียภาษีได้

 ได้รับเงินกองทุน (ประกอบด้วยเงิน
สะสม เงินสมทบ และผลประโยชน์
จาก ก ารล งทุน ) ไ ว้ใ ช้จ่า ยยา ม
เกษียณอายุ ทุพพลภาพ หรือออก
จากงาน ซง่ึ ได้รบั ยกเวน้ ภาษี

กจิ กรรมท้ายเร่อื งที่ 5 การออม
(ใหผ้ ู้เรียนไปทากจิ กรรมท้ายเรื่องที่ 5 ที่สมดุ บนั ทกึ กิจกรรมการเรียนรู้)

ชุดวชิ าการเงินเพอื่ ชีวติ 3 | หนว่ ยการเรยี นรูท้ ี่ 2 การวางแผนการเงนิ