Page 94 - int-consult 63
P. 94
เรื่องอื่น ๆ
Q : ลูกจ้างชั่วคราวลาป่วยเกิน 15 วัน ใน
ปีงบประมาณ วันที่ลาเกินจะได้รับเงินเดือน
หรือไม่ และมีวิธีการค านวณเงินเดือน
อย่างไร
การค านวณเงินเดือนที่จ่ายในเดือนนั้น กรณีลาป่วยเกิน 15 วันแล้ว ให้
ค านวณหักวันลาเฉพาะวันท าการ เช่น เงินเดือน 15,000 บาท ในเดือน
ธันวาคม ลาป่วย 5 วันท าการ (เกิน 15 วัน มา 5 วันท าการ) เงินเดือนที่
จะต้องหักจากค่าจ้างในเดือน ธ.ค. 62 15,000x5/31 = 2,419.35 บาท
ลูกจ้างจะได้รับเงินเดือน 12,580.65 บาท
A : ลูกจ้างชั่วคราว มีสิทธิลาตามระเบียบส านัก
นายกรัฐมนตรีวาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ. 2555
โดยอนุโลม และมีสิทธิไดรับคาจางระหวางลาซึ่งตองเปนไป
ตามระเบียบการจายคาจางลูกจางของสวนราชการ พ.ศ.
2526 และที่แกไขเพิ่มเติม โดยมีสิทธิไดรับคาจางระหวางลา
ป่วยในปีงบประมาณ 15 วัน กรณีลาป่วยเกิน 15 วัน จะไม่มี
สิทธิได้รับค่าจ้างระหว่างลา
