Page 207 - student manual book TUP 2021
P. 207
ู
ึ
ู
ู
ื
ี
คมอนกเรยน ผปกครอง และคร ประจาปการศกษา 2564
ั
ํ
ั
ื
ุ
่
ี
ํ
ขอ 11 เมอดารงตาแหนงหวหนาคณะสวางลงกอนกาหนด ใหรองผอานวยการกลม
ํ
ํ
ู
ํ
ิ
ั
ุ
ู
ี
บรหารงานบคคลดาเนนการสรรหาหวหนาคณะสจากครในคณะสภายใน 7 วน และให
ิ
ั
ํ
ี
ํ
ดารงตาแหนงจนครบวาระ
ํ
ั
ํ
่
ี
ขอ 12 อานาจหนาทของหวหนาคณะส ี
ิ
ุ
ุ
12.1 เปนกรรมการกลมบรหารงานบคคลโดยตาแหนง
ํ
ุ
12.2 จดประชมคณะส ี
ั
ั
12.3 จดตงคณะกรรมการฝายครและฝายนกเรยนคณะส ี
ั
ี
ั
้
ู
ั
ํ
12.4 จดครเปนเวรประจาวน
ั
ู
12.5 เปนผนากจกรรมหนาเสาธงตอนเชา
ํ
ิ
ู
ั
ู
ิ
ิ
ั
12.6 จดและสงเสรมกจกรรมนอกหลกสตรตามนโยบายของโรงเรยน
ี
ั
ี
่
ั
ิ
ิ
ู
ี
ื
12.8 ประเมินผลการปฏบตงานของครในคณะสเสนอในโรงเรยน เพอปรบปรง ุ
ิ
ิ
และพจารณาความดความชอบเปนพเศษ
ี
ี
ี
12.9 รบขอคดเหนของครและนกเรยนในคณะสเสนอโรงเรยน
ั
็
ี
ั
ู
ิ
ั
ี
็
ี
ี
ั
ื
ั
12.10 ควบคุม ดแล ตกเตอน และลงโทษนกเรยนทหวหนาคณะสเหนวา
ู
่
ไมสามารถแกไข ไดและเสนอตอกลมบรหารงานบคคล
ิ
ุ
ุ
ี
็
ั
ิ
ี
12.11 รายงานความประพฤตนกเรยนทหวหนาคณะสเหนวาไมสามารถแกไข
ี
่
ั
ไดตอ กลมบรหารงานบคคล
ุ
ิ
ุ
12.12 บรหารงานคณะสและออกระเบยบของคณะสไดโดยไมขดตอระเบยบ
ี
ี
ั
ี
ิ
ี
ี
206 ของโรงเรยนและ โดยความเหนชอบของผอานวยการโรงเรยน
ํ
ู
็
ี
ั
12.3 ปฏบตหนาทอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย
ิ
่
ื
ี
ิ
ี
ั
่
่
ิ
หมวดท 6 คณะกรรมการบรหารคณะส ี
่
ี
ี
ู
ี
ิ
ี
ั
ขอ 13 ใหหวหนาคณะสเสนอคณะกรรมการบรหารจากครในคณะสตอโรงเรยน
ั
ํ
ํ
้
ื
เพอขอแตงตงใหดารงตาแหนงตอไปน ี ้
่
ั
13.1 รองหวหนาคณะส 2-3 คน
ี
ั
13.2 กรรมการฝายพฒนา 1 คน
ั
ิ
13.3 กรรมการฝายสวสดการ 1 คน
13.4 กรรมการฝายสงเสรมวชาการ 1 คน
ิ
ิ
ี
ั
13.5 กรรมการฝายระเบยบวนย 1 คน
ิ
ั
13.6 กรรมการฝายสาระสนเทศและประชาสมพนธ 1 คน
ั
13.7 กรรมการฝายเหรญญก 1 คน
ั
ิ
13.8 กรรมการฝายกฬาและนนทนาการ 1 คน
ั
ี
13.9 กรรมการฝายเลขา 1 คน
