Page 8 - Z-009-2:2015 CORE ABILITIES TAHAP 2
P. 8
ISU SENSITIF SETEMPAT
• Pekerja harus dilatih dengan betul dan tindakan yang sesuai
perlu diambil sekiranya berlaku perselisihan faham tentang
isu sensitif di antara pekerja
• Isu-isu sensitif di tempat kerja boleh menjadi isu moral dan
undang-undang
• Contoh isu sensitif : perkauman, gangguan, tingkahlaku
yang tidak sesuai
