Page 266 - ตัวชี้วัดปีงบประมาณ พ.ศ.2565

รอบ 3 เดือน รอบ 6 เดือน รอบ 9เดือน รอบ 12เดือน
ระดับขั้นของความสำเร็จ 82 87 92
(ระดับ 5)

ป 2566:

รอบ 3 เดือน รอบ 6 เดือน รอบ 9เดือน รอบ 12เดือน
ระดับขั้นของความสำเร็จ 82 87 92

(ระดับ 5)
วิธีการประเมินผล : หนวยงานจำนวน 1,854 หนวยงาน ประเมินตนเองเพื่อปรับปรุงและพัฒนากระบวนการ


ู
ปฏิบัติงานเกิดความโปรงใส ตรวจสอบได ตามแบบวัดการเปดเผยขอมลสาธารณะ (Open
Data integrity and Transparency Assessment : OIT) ประเมินตนเองในรอบไตรมาสที่ 1
ไตรมาสที่ 2 ไตรมาสที่ 3 และไตรมาสที่ 4 ดังนี้
ิ

การประเมนรอบไตรมาสที่ 1 (ตุลาคม-ธันวาคม ของทุกป)
ิ
Small Success : ประเมนตนเองตามแบบหลักฐานเชิงประจักษ ขอ OIT 1–OIT 5
คาเปาหมายคือ ระดับ 5 วัดระดับขั้นของความสำเร็จ (Milestone)


เกณฑการใหคะแนน : ปรับเกณฑการใหคะแนน 5 ระดับ โดยกำหนดเกณฑการใหคะแนน

ดังนี้
ระดับ 1 ระดับ 2 ระดับ 3 ระดับ 4 ระดับ 5

1 ขอ (OIT) 2 ขอ (OIT) 3 ขอ (OIT) 4 ขอ (OIT) 5 ขอ (OIT)





ระดับขั้นของความสำเร็จ (Milestone) ดังนี้
ระดับ เกณฑการใหคะแนน
คะแนน


็

1 หลักฐานเชิงประจักษประกอบประเดนการเปดเผยขอมูล
จำนวน 1 ขอ (ของ OIT1-OIT5)

2 หลักฐานเชิงประจักษประกอบประเดนการเปดเผยขอมูล

็


จำนวน 2 ขอ (ของ OIT1-OIT5)
3 หลักฐานเชิงประจักษประกอบประเด็นการจัดซื้อจัดจาง

จำนวน 3 ขอ (ของ OIT1-OIT5)


4 หลักฐานเชิงประจักษประกอบประเด็นการจัดซื้อจัดจาง

จำนวน 4 ขอ (ของ OIT1-OIT5)
5 หลักฐานเชิงประจักษประกอบประเด็นการจัดซื้อจัดจาง


จำนวน 5 ขอ (ของ OIT1-OIT5)
การประเมนรอบไตรมาสท 2 (มกราคม-มนาคม ของทกป)
ุ
ี
ิ
ี
่
ประเมนตนเองตามแบบหลกฐานเชิงประจักษทุกขอ (OIT 1-OIT 22)
ั
ิ

คาเปาหมายคือ ระดับ 3 รอยละ 82
เกณฑการใหคะแนน ชวงปรับเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 5 ตอ 1 คะแนน




โดยกำหนดเกณฑการใหคะแนนดังนี้
ระดับ 1 ระดับ 2 ระดับ 3 ระดับ 4 ระดับ 5
- - 82 87 92

ี
ี
้
รายละเอยดตวชวดกระทรวงสาธารณสข ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2565 หนา :: 262
้
ั
ุ
ั
ํ
ี