Page 262 - ตัวชี้วัดปีงบประมาณ พ.ศ.2565
P. 262
ป 2567:
รอบ 3 เดือน รอบ 6 เดือน รอบ 9 เดือน รอบ 12 เดือน
- รอยละ 70 ของบุคลากร - มีองคกรแหงความสุข
ในหนวยงานมีการประเมิน ที่มีคุณภาพ
ั
ความสุขบุคลากร - ระดบกรม และสป.
กระทรวงสาธารณสุข (สวนกลาง) รอยละ 30
(Happinometer) - ระดับจังหวัด รอยละ 30
วิธีการประเมินผล : 1. การประเมินความสุขบุคลากร กระทรวงสาธารณสุข (Happinometer)
2. คณะกรรมการ/คณะทำงาน ในระดับกรมและระดับจังหวัด พิจารณาคัดเลือกองคกรแหง
ความสุขที่มีคุณภาพ
เอกสารสนับสนุน : 1. แบบประเมินความสุขบุคลากร กระทรวงสาธารณสุข (Happinometer)
2. เกณฑองคกรแหงความสุขที่มีคุณภาพ
รายละเอียดขอมูล Baseline หนวยวัด ผลการดำเนินงานในรอบปงบประมาณ พ.ศ.
พื้นฐาน data 2562 2563 2564
- จำนวน มี Bright Spot จำนวนองคกรแหงความสุขที่มี อยูระหวาง
ุ
จากการ คณภาพมาตรฐาน ดำเนินการ
ขับเคลื่อน • เขตสุขภาพที่มี รพศ./รพท/
องคกร สสจ. ผานเกณฑฯ อยางละ
แหงความสุข เขตละ 1 แหง (รอยละ 100)
(จังหวัด/กรม) • จังหวัดที่มี รพช./สสอ.
78 ผานเกณฑฯ รอยละ 10
หนวยงาน
(รอยละ 39.47)
• กรม/ สป. (สวนกลาง)
ที่ผานเกณฑฯ รอยละ 10
(รอยละ 77.78)
ผูใหขอมูลทาง ผูใหขอมูลทางวิชาการ
วิชาการ / 1. นางธิติภัทร คูหา นักวิเคราะหนโยบายและแผนชำนาญการพิเศษ
ผูประสานงานตัวชวัด โทรศัพทที่ทำงาน : 02-5902459 โทรศัพทมือถือ : -
ี้
โทรสาร : 02-5918191 E-mail : inspect.n@gmail.com
2. นางสาวนริศรา เสนารินทร นักวิเคราะหนโยบายและแผนชำนาญการ
ื
ื
่
ั
โทรศพททีทำงาน : 02-5902459 โทรศพทมอถอ : -
ั
โทรสาร : 02-5918191 E-mail : spd.happymoph@gmail.com
สถานที่ทำงาน: กองยุทธศาสตรและแผนงาน สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
หนวยงานประมวลผล กลุมพัฒนาและขับเคลื่อนนโยบายดานสุขภาพ กองยุทธศาสตรและแผนงาน
และจัดทำขอมูล สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ุ
้
ี
ํ
้
รายละเอยดตวชวดกระทรวงสาธารณสข ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2565 หนา :: 258
ั
ั
ี
ี

